Technicien informatique - Niveau 1
- Location
- Wendake, QC, CA
- Workplace
- On-site
- Compensation
- CA$51k – CA$73k
About this role
Direction adjointe des technologies de l'information
Temporaire à temps plein, syndiqué
35 heures par semaine
Entrée en fonction : Dès que possible
Durée : 2 ans avec possibilité de prolongation
Date d'affichage : 10 au 23 septembre 2026
Sommaire des tâches
La personne titulaire du poste est responsable d’offrir le service de dépannage et de formation auprès du personnel de l’organisation. Elle apporte un support technique aux utilisateurs via un système « helpdesk ». Elle procède à l’installation des équipements informatiques, coordonne la logistique du matériel informatique et audiovisuel et voit à leur utilisation optimale en vue d’en assurer le bon fonctionnement. Elle veille aussi au suivi des achats et à la réception de la marchandise.
La description complète est disponible sur demande.
Exigences du poste
- DEP en soutien informatique;
- Entre 3 et 6 ans d’expérience pertinente;
- Une combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
- Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
- Bonne connaissance de l’anglais à l’écrit et à l’oral;
- Maîtrise des systèmes informatiques tels que : Windows server 2012 et plus, Office 365, SQL, Linux, Windows 7 et plus;
- Maîtrise du système Virtualisation VMWARE Citrix (atout)
- Connaissance Apple (atout);
- Connaissance en téléphonie IP et visioconférence, cartes d’accès, tablettes, etc.;
Qualités requises
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’analyse
- Capacité de synthèse
- Confidentialité
- Discernement
- Esprit d’équipe
- Habiletés manuelles
- Jugement
- Minutieux
- Sens de l'organisation
- Sens de la planification et des priorités
- Sens du service à la clientèle
- Relations interpersonnelles
- Rigueur
Avantages sociaux
- Fonds de pension à prestations déterminées après 225 jours travaillés et 1 an de services continus
- Assurances collectives près 225 jours travaillés et 1 an de services continus
- 6 % de vacances
- 5 % de maladies/obligations familiales
- 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
- Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival
Priorités d’embauche
- Au personnel régulier du CNW
- Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés
- Aux Wendat SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier
- Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés
- À la population
Date limite : 23 septembre 2026
Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.
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