Auxiliaire familiale

Location
Wendake, QC, CA
Workplace
On-site
Compensation
CA$46k – CA$62k

About this role

Direction Santé, Loisirs et Mieux-être

Temporaire à temps partiel, syndiqué

26 à 35 heures par semaine

Entrée en fonction : Dès que possible

Durée : 3 mois avec possibilité de prolongation

Date d'affichage : 27 août au 2 septembre 2026

Sommaire des tâches

La personne titulaire du poste aide les personnes en difficulté, dispense des soins et des services de qualité, des soins d’hygiène et des services sécuritaire aux usagers selon le plan d'intervention établi en lien avec le programme Services à domicile (exemples : aide à l’habillement, à l’alimentation et à la mobilité, accompagnement, etc.) Également, la personne titulaire participe aux activités de la vie quotidienne de la clientèle du Centre de santé Marie-Paule Sioui Vincent (CSMPSV) et de la clientèle des Soins et services à domicile (SSD).

La description détaillée des tâches est disponible sur demande.

Exigences du poste

  • Diplôme d’études professionnelles en assistance familiale et sociale aux personnes à domicile (960 heures);
  • Formation de: RCR;
  • PDSP : principes de déplacement sécuritaire de personnes
  • Bonne condition physique pour assurer les transferts et les déplacements sécuritaires des bénéficiaires;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Posséder un véhicule automobile;
  • Connaissance de la culture wendat.

Qualités requises 

  • Autonomie
  • Capacité d’écoute
  • Capacité de travailler en équipe
  • Compétence relationnelle
  • Discrétion et confidentialité
  • Honnêteté
  • Intégrité
  • Sens de l’organisation

Avantages sociaux (225 jours travaillés)

  • 6 % de vacances
  • 5 % de maladies/obligations familiales

Priorités d’embauche

  1. Au personnel régulier du CNW
  1. Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés
  1. Aux Wendat SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier
  1. Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés
  1. À la population

Date limite : 2 septembre 2026

Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.

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Top Benefits

  • 6% Vacation pay
  • 5% Sick leave/family obligations