Adjoint administratif au développement économique

Location
Wendake, QC, CA
Workplace
On-site
Compensation
CA$46k – CA$62k

About this role

Direction du Développement Économique

Régulier à temps plein, syndiqué

35 heures par semaine

Entrée en fonction : Dès que possible

Date d'affichage : 3 au 17 septembre 2026


Sommaire des tâches

La personne titulaire du poste effectue diverse tâches administratives liées aux activités de son secteur. Elle est en support à l’équipe en place dans divers mandats en lien avec les activités du développement économique. Elle assure un support administratif et clérical pour le directeur ainsi que pour le personnel du secteur. 

La description détaillée des tâches est disponible sur demande.

Exigences du poste

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique ou en technique administrative ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente;
  • Expériences: 3 à 5 années d’expérience dans un poste administratif;
  • Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite (grammaire et orthographe);
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office : Word, Excel ;
  • Connaissance de la culture Wendat (atout).

Qualités requises 

  • Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit;
  • Relations interpersonnelles;
  • Confidentialité et discrétion;
  • Esprit d'équipe;
  • Polyvalence.

Avantages sociaux

  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Assurances collectives
  • 6 % vacances
  • 6 % maladies/obligations familiales
  • 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
  • Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival

Priorités d’embauche

  1. Au personnel régulier du CNW 
  2. Au personnel temporaire Wendat du CNW ayant 120 jours travaillés
  3. Aux Wendat SVP, indiquer votre numéro de bande pour faciliter le traitement du dossier
  4. Au personnel temporaire du CNW ayant 120 jours travaillés
  5. À la population


Date limite : 17 septembre 2026

Seules les candidatures répondant aux exigences affichées et retenues pour le processus de sélection seront contactées. Nous vous rappelons que le processus de sélection tient compte des priorités d’embauche applicables, telles qu’indiquées dans l’affichage du poste.

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Know someone who'd be great for this?

Top Benefits

  • Defined benefit pension plan
  • Group insurance
  • 6% vacation pay
  • 6% sick leave and family obligations pay
  • 2 weeks paid vacation during the holidays
  • Paid Friday afternoons off during the summer schedule