Senior EHS Specialist (m/w/d)

Die ALLWEILER GmbH – ein Unternehmen von CIRCOR – gehört zu den weltweit erfolgreichsten Unternehmen der Pumpenbranche. Unsere langjährige Erfahrung (seit 1860), unsere hohen Qualitätsmaßstäbe in Verbindung mit modernster Konstruktions- und Produktionstechnik bilden die Grundlage für unser Wachstum. Eigene Vertriebsniederlassungen sowie Distributoren in Europa, USA, Asien, Afrika und dem Mittleren Osten stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. In Deutschland sind wir in Radolfzell am Bodensee und in Bottrop-Kirchhellen vertreten.

Für den Bereich EHS am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen Senior EHS Specialist (m/w/d).

 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Eigenständige Bearbeitung komplexer EHS‑Sachverhalte in den Bereichen Arbeits‑, Gesundheits‑ und Brandschutz unter Berücksichtigung gesetzlicher, normativer und interner Anforderungen
• Organisation, Durchführung und fachliche Bewertung von Unfall‑, Beinaheunfall‑ und Vorfallsanalysen, inkl. vertiefter Ursachen‑ und Systemanalysen sowie Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Fachliche Unterstützung bei internen und externen Audits, Inspektionen, Behördenbegehungen und Risikobewertungen
• Organisation und Durchführung von Betriebsbegehungen
• Weiterentwicklung von EHS‑Prozessen, Methoden und Standards am Standort
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Fachbereichen bei anspruchsvollen EHS‑Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang bei neuen oder geänderten Prozessen, Anlagen und Technologien
• Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und der Arbeitsumgebung
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen im EHS‑Umfeld sowie fachliche Weiterentwicklung bestehender Schulungsinhalte
• Förderung des Engagements sowie Bewusstseins für Maßnahmen des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes von Management und Mitarbeitenden sowie aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen Arbeitsschutzkultur
• Durchführung und sicherheitstechnische Bewertung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Maschinen‑ und Anlagenabnahmen sowie Pflege der entsprechenden Kataster
• Kontrolle und Instandhaltung von Brandschutzeinrichtungen und Fluchtwegen
• Durchführung der regelmäßigen ASA-Sitzungen sowie der Sitzungen mit den Sicherheitsbeauftragten
• Kontaktperson für externe Dienstleister, Fachstellen, Behörden sowie den betriebsärztlichen Dienst
• Mitarbeit in standortübergreifenden und internationalen EHS‑Projekten mit besonderem Fokus auf Wissenstransfer und Best‑Practice‑Ansätzen
• Erstellung, Analyse und Bewertung von EHS‑Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen u.a. als Entscheidungsgrundlage für das Management

 

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• Kenntnisse der Managementsysteme ISO 45001
• Zusatzqualifikationen als Brandschutz- und Gefahrstoffbeauftragter sind von Vorteil
• Umfassende Kenntnisse der Gesetze und Vorschriften in der Arbeitssicherheit, Gefahrstoffmanagement sowie Brandschutz
• Auditorenausbildung der ISO 45001 ist wünschenswert
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte soziale Kompetenzen und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Ihre Benefits:

• Eine attraktive Vergütung, nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 40-Stunden-Woche
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsarzt vor Ort zur medizinischen Unterstützung am Arbeitsplatz
• Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant
• Umfangreiche Schulungs- und Trainingsmaßnahmen sowie jährliche Qualifikationsgespräche
• Firmenfitness von Hansefit, Fahrrad-Leasing bei JobRad und weitere Mitarbeiterangebote
• Team- und Firmenevents wie z. B. das jährliche Sommerfest
• Attraktiver Standort in der Urlaubsregion Bodensee mit guter Anbindung sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen und Fahrradstellplätzen
• Strukturiertes Onboarding mit Patenkonzept