About this role
Die Campari Group ist einer der bedeutendsten Akteure in der globalen Spirituosenindustrie. Das Unternehmen verfügt über ein Portfolio von mehr als 50 Premium- und Super-Premium-Marken, die in über 190 Märkten weltweit vermarktet und vertrieben werden. Besonders starke Marktpositionen hält die Campari Group in Europa und Nord- sowie Südamerika.
Mit Hauptsitz in Mailand, Italien, betreibt die Campari Group weltweit 25 Produktionsstandorte und verfügt über eigene Vertriebsgesellschaften in 26 Ländern. Das Unternehmen beschäftigt rund 4.700 Mitarbeitende.
Die Aktien der Muttergesellschaft Davide Campari-Milano N.V. sind seit 2001 an der italienischen Börse notiert. Heute zählt die Campari Group zu den weltweit sechs größten Unternehmen im Premium-Spirituosensegment.
- Unterstützung des HR Teams im operativen Tagesgeschäft
- Übernahme administrativer Tätigkeiten und Unterstützung der HR Business Partner bei HR Prozessen, wie z. B.:
- Anlage neuer Mitarbeitender in verschiedenen IT-Systemen
- Bearbeitung von Krankmeldungen
- Pflege der elektronischen Personalakten
- Erstellung von Zeugnissen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung bei der Umsetzung verschiedener People-Initiativen
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Human Resources oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise ab dem 3. Semester
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Einen umfassenden Einblick in die HR-Arbeit eines internationalen Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Deutschlandticket
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Bei der Campari Group sind wir davon überzeugt, dass wir gemeinsam mehr schaffen. Deshalb sehen wir Vielfalt in all ihren Facetten als Bereicherung und wertvolle Quelle neuer Perspektiven. Unsere Beschäftigungsrichtlinien und -praktiken gewährleisten Chancengleichheit in allen Bereichen des Arbeitsverhältnisses – unabhängig von Ethnie, Religion, Weltanschauung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, Gesundheitszustand, Familienstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Staatsangehörigkeit oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die Campari Group ist überzeugt, dass faire Vergütung und gleiche Chancen wesentliche Voraussetzungen für das Wohlbefinden, die Selbstbestimmung und das Engagement unserer Mitarbeitenden sind. Unsere Bemühungen um Entgeltgerechtigkeit wurden mit der Fair Pay Certification von Fair Pay Workplace ausgezeichnet, einer unabhängigen Organisation, die sich für die Beseitigung von Vergütungsunterschieden aufgrund von Geschlecht, Herkunft und deren Überschneidungen einsetzt.
Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber
Deine Bewerbung wird ausschließlich auf Grundlage Deiner Fähigkeiten, Fachkenntnisse, allgemeinen Kenntnisse und Erfahrungen bewertet – nicht aufgrund vertraulicher, geschützter oder geschäftskritischer Informationen, über die Du möglicherweise verfügst. Bitte teile der Campari Group keine solchen Informationen mit. Solltest Du im Bewerbungsprozess eine Frage erhalten, die nur durch die Offenlegung vertraulicher, geschützter oder geschäftskritischer Informationen beantwortet werden könnte (einschließlich Informationen aktueller oder früherer Arbeitgeber sowie deren Kunden oder Geschäftspartner), bitten wir Dich, die Beantwortung dieser Frage abzulehnen.
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