Jefe De Mantenimiento

Objetivo

Coordinar y supervisar la ejecución diaria de las actividades de mantenimiento, asegurando que los trabajos sean realizados de forma segura, eficiente y con la calidad requerida, conforme al programa establecido.

Perfil

• Escolaridad: Ingenieria Mecánica Electrica
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• Experiencia: 5 años de experiencia en mantenimiento industrial en plantas de proceso, química, manufactura o industria de transformación.

Conocimientos requeridos:

· Equipos de bombeo

· Electricidad industrial

· Motores eléctricos

· Motores de combustión

· Mecánica industrial (neumática e hidráulica)

Funciones principales:

Coordinar y supervisar al personal de mantenimiento, asegurando la ejecución oportuna de las actividades programadas.

· Gestionar y dar seguimiento a los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones.

· Supervisar trabajos mecánicos, eléctricos, de instrumentación y servicios auxiliares, realizados por personal interno y contratistas.

· Priorizar las actividades de mantenimiento de acuerdo con las necesidades operativas de la planta.

· Garantizar la disponibilidad, confiabilidad y correcto funcionamiento de los equipos críticos.

· Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, permisos de trabajo y sistema LOTO.

· Administrar las órdenes de trabajo, así como el cierre técnico y documental de las actividades realizadas.

· Dar seguimiento a indicadores de mantenimiento y promover mejoras técnicas y operativas.

· Mantener actualizada la información técnica de los equipos, incluyendo planos, manuales, historiales y registros.

· Asegurar el orden, limpieza y correcto resguardo de herramientas, equipos y recursos del área.

Competencias / Habilidades:

· Liderazgo.

· Planeación estratégica.

· Toma de decisiones.

· Solución de problemas.

· Orientación a resultados.

· Comunicación efectiva.

· Trabajo en equipo.

· Negociación e influencia.

· Enfoque en seguridad.

· Mejora continua.

Brenntag ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados cualificados de todos los orígenes e identidades para crear un entorno laboral donde se valora la diferencia, ya que contribuye a una organización resiliente e innovadora. No discriminamos por edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, etnia, raza, religión o creencias, situación familiar o parental, ni ninguna otra característica protegida. Recibimos con agrado las solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y orígenes socioeconómicos

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