ANALISTA SR COMUNICAÇÃO E GESTÃO DA MUDANÇA

Analista Sênior de Comunicação - Foco em Gestão da Mudança
Transformation Office
 

Buscamos uma pessoa apaixonada por comunicação e comportamento humano, capaz de traduzir temas complexos em mensagens claras, relevantes e mobilizadoras.
Nesta posição, você será responsável por apoiar a estratégia de comunicação e engajamento do Transformation Office, contribuindo para fortalecer a compreensão da transformação, a mentalidade de performance e a conexão entre estratégia, execução e geração de valor.
Você atuará no planejamento e execução de campanhas, jornadas de comunicação, programas de engajamento, reconhecimento e capacitação, apoiando a disseminação das mensagens da transformação junto aos diferentes públicos da organização.
Também será responsável por desenvolver conteúdos, eventos, workshops e experiências de comunicação alinhados à identidade e ao tom de voz da Braskem, atuando em parceria com lideranças, áreas de negócio, Comunicação Corporativa e equipes globais.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Estratégia e planejamento
Contribuir para a construção, revisão e execução do Plano de Comunicação do Transformation Office;
Desenvolver e executar estratégias de comunicação e engajamento alinhadas aos objetivos da transformação;
Gerenciar calendário editorial e régua de comunicação para diferentes públicos;
Monitorar indicadores de comunicação, engajamento e adoção, propondo ações de melhoria contínua.
    
Comunicação e conteúdo
Produzir, revisar e adaptar conteúdos em português, inglês e espanhol;
Elaborar comunicados, newsletters, FAQs, apresentações executivas, campanhas e materiais institucionais;
Estruturar narrativas relacionadas à transformação, performance, liderança, comportamento e geração de valor;
Desenvolver roteiros para vídeos, eventos, workshops e outras iniciativas de comunicação.

Canais e Experiência do Integrante
Gerenciar os canais internos do programa, incluindo Workvivo e demais plataformas corporativas;
Planejar e executar ações de comunicação para treinamentos, workshops, eventos e campanhas;
Apoiar a divulgação e sustentação das jornadas de capacitação da transformação;
Propor novos formatos e iniciativas para ampliar alcance, entendimento e participação dos públicos.

Engajamento e Mobilização
Conduzir o Programa de Embaixadores;
Conduzir o Programa de Reconhecimento da transformação;
Apoiar pesquisas de percepção, pulse checks e indicadores de adoção;
Desenvolver campanhas e iniciativas voltadas ao fortalecimento da participação dos integrantes na jornada de transformação;
Apoiar a criação de experiências que promovam protagonismo, colaboração e compartilhamento de boas práticas.

Relacionamento e Governança
Atuar em parceria com as equipes de Comunicação Corporativa nos diferentes países;
Interagir com lideranças, sponsors, áreas de negócio e equipes globais para apoiar ações de comunicação e engajamento;
Garantir alinhamento das iniciativas de comunicação com as diretrizes institucionais e a identidade visual do programa;
Apoiar a preparação de materiais para apresentações executivas, fóruns, workshops e eventos estratégicos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Experiência
Experiência em Comunicação Interna, Comunicação Corporativa, Comunicação Organizacional ou áreas correlatas;
Experiência na condução de campanhas de comunicação e engajamento para diferentes públicos;
Vivência em projetos de transformação organizacional, gestão da mudança ou programas estratégicos será considerada diferencial;
Experiência na interação com lideranças e stakeholders de diferentes níveis organizacionais também será considerada diferencial.
    
Conhecimentos técnicos
Excelente redação e capacidade de storytelling corporativo;
Conhecimento em planejamento de comunicação e gestão de canais internos;
Conhecimento de estratégias de engajamento, comunicação para mudança e adoção de iniciativas;
Conhecimento das ferramentas Microsoft 365 (PowerPoint, Teams, SharePoint, Forms e Power Platform);
Conhecimento de ferramentas de criação visual será considerado diferencial.
Inglês avançado.
 

Competências comportamentais
Comunicação clara, objetiva e influente;
Facilidade para construir relacionamentos e atuar de forma colaborativa;
Capacidade de organização e gestão simultânea de múltiplas demandas;
Proatividade e autonomia;
Curiosidade e interesse por temas relacionados à transformação, tecnologia e comportamento humano;
Facilidade para transformar temas complexos em mensagens simples e acessíveis;
Capacidade de influência sem autoridade formal;
Interesse genuíno por aprendizagem contínua e inovação.

FORMAÇÃO (PREFERENCIAL)
Comunicação Social
Jornalismo
Publicidade e Propaganda
Relações Públicas
Marketing
Administração
Psicologia
Letras
Áreas correlatas