Analista Sênior Aprendizagem - [Vaga afirmativa Pessoas Negras]

Estamos em busca de um(a) Analista Senior em Learning, responsável global por desenhar, implementar e gerenciar soluções de aprendizagem corporativa que apoiem o desenvolvimento das pessoas, contribuindo para a evolução das capacidades organizacionais e para o fortalecimento da cultura da Braskem.

Buscamos uma pessoa com visão estratégica e capacidade de execução, que atue de forma consultiva junto às áreas de negócio, apoiando iniciativas de treinamento corporativo, desenvolvimento de equipes e gestão de programas de aprendizagem em um ambiente global e dinâmico.

Principais responsabilidades:

• Diagnosticar necessidades de desenvolvimento e desenhar soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades do negócio.
• Desenvolver e implementar treinamentos corporativos presenciais, virtuais e híbridos para diferentes públicos da organização.
• Planejar e facilitar experiências de desenvolvimento de equipes, incluindo workshops, team buildings e ações de fortalecimento de cultura e colaboração.
• Gerenciar o portfólio de treinamentos corporativos, garantindo governança, efetividade e alinhamento com a estratégia organizacional.
• Administrar plataformas de aprendizagem e provedores de conteúdo.
• Realizar a gestão do programa corporativo de inglês, incluindo fornecedores, indicadores, orçamento e experiência dos participantes.
• Monitorar indicadores de aprendizagem, engajamento e efetividade dos programas, propondo melhorias contínuas.
• Gerenciar o orçamento global da área relacionado a treinamentos, desenvolvimento e iniciativas de aprendizagem.
• Atuar em parceria com stakeholders internos e fornecedores externos para garantir a excelência na execução das iniciativas de Learning.
• Contribuir para projetos transversais da área de Learning, Bem-Estar & DE&I, fortalecendo a experiência dos integrantes e a cultura inclusiva da Braskem.

Pré-requisitos:

• Formação superior completa em áreas correlatas.
• Experiência sólida em Learning, Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa.
• Vivência na criação e implementação de soluções de aprendizagem, treinamentos e team buildings.
• Experiência em gestão de programas, plataformas de aprendizagem, fornecedores, indicadores e orçamento.
• Forte capacidade de comunicação, influência, gestão de stakeholders e execução de projetos.
• Inglês avançado ou fluente (capacidade para conduzir reuniões em inglês e interagir com stakeholders globais).

Modelo de Trabalho: Presencial 3x na semana (Escritório de São Paulo - Granja Julieta).