New Business Sales Executive

New Business Sales Executive

A hAPI é uma tecnologia que automatiza a recolha de documentos oficiais para processos de crédito. Através de uma única autenticação, os profissionais de crédito recebem documentação financeira diretamente das fontes oficiais, de forma segura e fidedigna. O resultado: menos fraude, menos tempo perdido e mais processos de crédito em análise.

Trabalhamos num ambiente colaborativo, onde partilhamos conhecimento, aprendemos uns com os outros e celebramos o sucesso em equipa. Estamos a reforçar a nossa equipa de New Business. Procuramos alguém com autonomia para gerir o ciclo de vendas de ponta a ponta.

Em que consiste o cargo:

• Gerir o ciclo de vendas inbound e outbound de novos clientes, de ponta a ponta e com autonomia;

• Liderar a abordagem a clientes enterprise, conduzindo negociações complexas com instituições financeiras e bancos;

• Conduzir demonstrações do nosso software e articular como a nossa tecnologia resolve desafios reais das instituições financeiras;

• Qualificar oportunidades, identificar necessidades e propor soluções personalizadas;

• Contribuir diretamente para o crescimento da empresa, assumindo ownership pelos resultados.

Procuramos alguém que tenha:

• Experiência em vendas B2B, idealmente em SaaS ou produtos tecnológicos;

• Capacidade demonstrada de gerir ciclos de venda longos e negociações complexas de forma autónoma;

• Experiência com clientes enterprise, instituições financeiras ou banca é uma forte vantagem;

• Capacidade de comunicar com clareza e conduzir conversas comerciais ao mais alto nível com confiança;

• Organização, autonomia e foco em resultados;

• Residência na área metropolitana de Lisboa;

• Disponibilidade para participar em eventos e feiras.

O que oferecemos:

• Oportunidade de ter impacto numa empresa em crescimento e ver os resultados do trabalho diariamente;

• Modelo híbrido, com escritório em Lisboa;

• Um ambiente de equipa próximo, colaborativo e focado na evolução de todos;

• Eventos de team building e/ou retiros de 1-2 dias para fortalecer laços entre a equipa (2 a 3 vezes por ano)

• ESOPs