About this role
Somos Atvos!
Na Atvos, produzimos e comercializamos etanol, açúcar VHP e energia elétrica a partir da cana-de-açúcar e da biomassa. Nossa energia vai além do negócio: está nas pessoas e no nosso jeito de ser. Com capacidade para abastecer mais de 60 milhões de carros com etanol, adoçar milhões de festas com nosso açúcar e levar energia para o bem-estar de mais de 20 milhões de pessoas, também somos destaque na emissão de CBIOs. Atuamos com responsabilidade, desenvolvendo comunidades, cuidando do meio ambiente e transformando vidas. Aqui na Atvos lideramos a transição energética para mover o mundo e transformar vidas.
Confira mais da nossa empresa pelo site: www.atvos.com
#VemPraAtvos
Aqui, diversidade é essencial! Nossas vagas são destinadas a todos, com incentivo á participação de mulheres e PCDs.
Observação: eventuais despesas com deslocamento ou participação no processo seletivo são de responsabilidade do candidato.
Educação necessária
- Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, de Produção ou áreas correlatas.
Pré-requisitos
- Experiência com comprovada em manutenção industrial;
- Sólida vivência prática e técnica nos processos operacionais e equipamentos do setor sucroenergético;
- Liderança técnica, comunicação assertiva, visão sistêmica, trabalho sob pressão, adaptabilidade e foco em resultados e solução de problemas;
- Residir em Mirante do Paranapanema ou Teodoro Sampaio - SP.
Principais Responsabilidades
- Liderar planos de manutenção para equipamentos críticos, como moendas, caldeiras de alta pressão, turbogeradores, colunas de destilação e centrífugas de açúcar.
- Aplicar metodologias como FMEA, RCM e 5 Porquês para diagnosticar quebras complexas e implementar ações corretivas definitivas.
- Coordenar o cronograma técnico, o escopo e o orçamento das grandes revisões de entressafra.
- Monitorar e otimizar indicadores como MTBF, MTTR, OEE e disponibilidade física da planta.
- Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras NR-10, NR-12, NR-13, NR-33 e NR-35.
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