HR RECRUITER - SOSTITUZIONE MATERNITÀ

Informazioni Generali

Luogo: via Fabiani 1, San Donato Milanese
Modalità di lavoro: ibrida
Inquadramento: sostituzione maternità, CCNL Autoferrotranvieri
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 31.471,86 

Scopri chi siamo

In ATM riscriviamo ogni giorno il modo di muoversi nelle città, mettendo al centro chi le vive. Innoviamo, integriamo e valorizziamo la mobilità per renderla più efficiente e umana. Operiamo in contesti urbani complessi e internazionali, guidati dalla tecnologia, dalla responsabilità e dal talento delle nostre persone. 
Questo è il momento di salire a bordo: entra nella Direzione Risorse Umane e metti in campo le tue competenze nell’area operativa Recruitment & Employer Branding!
Il futuro della mobilità parte dalle persone. E potrebbe partire da te.

Guarda il video su Youtube e scopri chi siamo

Come darai il tuo contributo

• Coordinerai l’intero processo di recruiting e selezione, dalla raccolta del fabbisogno alla presentazione dei candidati idonei;
• Gestirai la pubblicazione delle opportunità di lavoro, lo screening dei CV e le attività di ricerca attiva dei profili in linea con le esigenze aziendali;
• Condurrai interviste telefoniche, colloqui motivazionali e attitudinali, supportando inoltre attività di assessment individuali e di gruppo;
• Amministrerai e interpreterai test psicoattitudinali e di personalità a supporto del processo valutativo;
• Elaborerai profili e report di valutazione dei candidati, predisponendo le short list per gli stakeholder interni;
• Garantirai l’aggiornamento delle attività sull’ATS (Applicant Tracking System) e il monitoraggio delle selezioni in corso;
• Supporterai iniziative di Employer Branding presso Istituti Tecnici, Università ed eventi dedicati all’attrazione dei talenti.

Sei la persona giusta se

• Hai conseguito una Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini, preferibilmente integrata da un Master in ambito Risorse Umane;
• Possiedi una buona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting, con esperienza nell’analisi e valutazione delle candidature;
• Hai sviluppato capacità di relazione con stakeholder interni, comprendendone le esigenze e traducendole in efficaci strategie di ricerca e selezione del personale;
• Possiedi una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Cosa ti aiuterà a fare la differenza

CURA: Prestare attenzione alle persone e ai clienti, ascoltare con rispetto e agire con consapevolezza, contribuendo a creare un ambiente di lavoro fondato sulla fiducia e su un servizio di valore.
INCLUSIONE: Favorire il lavoro di squadra, valorizzare le diversità e collaborare in modo aperto, integrando competenze e punti di vista differenti per il raggiungimento di obiettivi comuni.

Dove lavorerai

La sede di lavoro è in Via Fabiani 1, San Donato Milanese. È facilmente raggiungibile con tutti i principali mezzi di trasporto pubblici, in particolare tramite la metropolitana M3, fermata San Donato.

Cosa offriamo

• Mensa aziendale e viaggi gratuiti e illimitati su tutte le nostre linee;
• Premio di risultato convertibile in fringe e flexible benefits; 
• Salute: assistenza sanitaria integrativa tramite il fondo Unisalute;
• Tempo libero: oltre 200 convenzioni aziendali (elettronica, attività sportive, viaggi, eventi culturali);
• Famiglia: asili nido aziendali, sostegno alla genitorialità;
• Formazione e crescita: Campus ATM dedicato alla formazione professionale e ai percorsi di Onboarding per i neoassunti, framework di sviluppo per poter potenziare il tuo percorso in azienda;
• Fondazione ATM: possibilità di aderire ai servizi di consulenza, assistenza sanitaria e supporto sociale dedicati ai dipendenti e alle loro famiglie.
  

Maggiori informazioni sul sito Wellbeing

Per prepararti al meglio

Processo di selezione
Codice etico
Policy parità di genere

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Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.