Starszy specjalista ds. Kontroli Wewnętrznych (ICFR) k/m

Firma zatrudniająca: Aramco Fuels Poland Sp. z o.o.

Aramco Fuels Poland Sp. z o.o. zajmująca się działalnością hurtową związaną ze sprzedażą paliw, jest częścią największego na rynku saudyjskiego koncernu paliwowo-chemicznego, będącego światowym liderem wydobycia węglowodorów oraz globalnym liderem produkcji, procesów rafineryjnych oraz dystrybucji ropy naftowej.
 

Zakres obowiązków:

• Planowanie i koordynacja programu kontroli wewnętrznych, ze szczególnym uwzględnieniem ICFR (Internal Control over Financial Reporting),
• Identyfikacja i ocena ryzyk w obszarze kontroli wewnętrznych, w tym ryzyk związanych z systemami IT i procesami finansowymi,
• Udział w walkthroughs, testowaniu zaprojektowania (TOD) oraz efektywności operacyjnej kontroli (TOE),
• Opracowywanie i aktualizacja Macierzy Ryzyka i Kontroli (RACM),
• Monitorowanie działań naprawczych i wspieranie jednostek organizacyjnych w ich wdrażaniu, w przypadku identyfikacji niezgodności lub słabości kontroli,
• Współpraca z liderami procesów, właścicielami kontroli, audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• Koordynacja działań poaudytowych,
• Wydawanie zaleceń pokontrolnych, nadzór nad ich realizacją,
• Wsparcie procesu raportowania wyników ICFR do Zarządu, Komitetu Audytu oraz struktur grupowych,
• Udział we wdrożeniu narzędzia GRC,
• Współtworzenie i doskonalenie środowiska kontroli wewnętrznej oraz dokumentacji ICFR.

Wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze kontroli wewnętrznych lub audytu,
• Znajomość procesów finansowo-księgowych oraz zasad ICFR,
• Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie),
• Bardzo dobra znajomość MS Office oraz systemów klasy ERP (preferowany SAP),
• Umiejętność analizy ryzyk, logicznego myślenia i formułowania wniosków,
• Samodzielność, dokładność i terminowość w realizacji zadań,
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Mile widziane:

• Certyfikaty branżowe: CIA, CISA, CPA lub inne z obszaru audytu i kontroli wewnętrznej
• Doświadczenie w pracy z ramami kontroli korporacyjnych (COSO)

Transparentność wynagrodzeń
Aramco Fuels Poland Sp. z o.o. działa zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi transparentności wynagrodzeń. Informacje dotyczące proponowanych warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia i jego składników, są przekazywane wybranemu kandydatowi w formie pisemnej przed spotkaniem rekrutacyjnym.
Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób niedyskryminujący, z wykorzystaniem języka neutralnego pod względem płci oraz obiektywnych kryteriów oceny.
Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą rozpatrywani w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe czy niepełnosprawność.

Wszyscy kandydaci spełniający wymagania zostaną uwzględnieni w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość czy niepełnosprawność.