About this role
Vous aimez le terrain, le challenge et l’adrénaline que peut
procurer le cycle court?
Ce poste est fait pour les leaders commerciaux qui
performent dans l’action.
- Rémunération
attractive : fixe + variable déplafonné (fort potentiel de gains)
- Véhicule
de fonction, matériel complet
- Challenges
réguliers + avantages (CSE, chèques vacances, chèques culture, intéressement,
participation…)
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 23 ans, ADS GROUP Security accompagne les
professionnels (artisans, commerçants, PME…) avec des solutions de sécurité
innovantes intégrant l’intelligence artificielle.
Votre rôle
En tant que Chef des ventes, votre quotidien :
Développer le chiffre d’affaires de votre agence :
· Réaliser vous-même
des ventes (objectif : 4 contrats / mois) en étant un exemple de performance
pour votre équipe.
- Développer
activement le new business à travers une prospection terrain active
- Créer
et développer un réseau local solide en vous appuyant sur les
recommandations clients et votre présence terrain.
- Fidéliser
et accompagner vos clients dans l’évolution de leurs besoins en leur
proposant des solutions adaptées.
- Assurer
un haut niveau de satisfaction client.
Animer et développer votre équipe commerciale :
- Construire votre équipe commerciale que vous accompagnerez au
quotidien sur le terrain (prospection et rendez-vous).
- Faire
monter rapidement vos collaborateurs en compétence, notamment sur les
techniques de vente en cycle court et le closing.
- Insuffler
une forte culture de la performance et du résultat.
- Participer
activement au recrutement de nouveaux commerciaux afin de développer votre
équipe.
- Assurer
l’intégration et le coaching des nouveaux entrants.
Piloter votre activité commerciale :
- Suivre
et analyser les indicateurs de performance (individuels et collectifs).
- Mettre
en place les actions correctives nécessaires pour atteindre et dépasser
les objectifs.
- Déployer
la stratégie commerciale en collaboration avec Anne-Charlotte, Responsable
développement réseau.
- Contribuer
directement aux résultats de l’agence via votre propre production
commerciale.
Profil
- Minimum
3 ans en vente terrain BtoB (cycle court idéalement)
- Goût
prononcé pour la chasse
- Leadership
par l’exemple
- Énergie,
exigence et résilience
Une expérience en
sécurité est un plus, mais pas indispensable.
Informations contractuelles
- Rémunération
attractive : 2500 € brut mensuels+ variable déplafonné (fort potentiel de gains)
- Véhicule
de fonction, matériel complet
- Challenges
réguliers + avantages (CSE, chèques vacances, chèques culture, intéressement,
participation…)
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