Ergothérapeute (H/F) à 0.5 ETP en CDI

L’APREH, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis près de 60 ans, est experte dans le champ du handicap. Dotée de 29 établissements et services et d’un siège social, 540 salariés assurent la prise en charge et l’accompagnement de plus de 650 enfants et adultes présentant des déficiences intellectuelles, des troubles de l’apprentissage, des handicaps psychiques sensoriels, physiques et moteurs.

Les établissements et services du « pôle enfance » offrent un accompagnement à des enfants en situation de handicap. Ils visent, dans une démarche bientraitance et de coopération avec les familles et les personnes accompagnées, un épanouissement et un développement des compétences psychosociales, scolaires et de communication.

Public accompagné

L’IME La Corniche Fleurie accueille 33 enfants garçons et filles de 4 à 20 ans, déficients intellectuels et/ou troubles du neuro-développement, en semi-internat.

Ce que nous offrons ?

Un impact réel : Vos actions contribuent directement au bien-être et à l’épanouissement des personnes en situation de handicap.

Missions principales :

En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, et sous l’autorité du Chef de service, l’Ergothérapeute a pour missions de :

· Réaliser des bilans ergothérapiques, en particulier dans le cadre des demandes de compensation scolaire (ordinateur, logiciels adaptés…) ;

· Proposer des axes de rééducation ou d’aménagement dans le cadre du projet personnalisé ;

· Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet thérapeutique individualisé (DIPC) ;

· Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (écoles, MDA, autres professionnels de santé…) ;

· Participer aux réunions de synthèse et aux temps de coordination ;

· Intervenir en consultation individuelle ou en groupe, selon les indications.

Profil recherché :

· Diplôme d’État d’Ergothérapeute exigé.

· Expérience auprès du public enfant/adolescent souhaitée, idéalement en secteur médico-social ou pédopsychiatrique.

· Connaissance des troubles neurodéveloppementaux et des outils de la loi 2002-2.

· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l’organisation, rigueur.

· Maitrise des outils informatiques (bilan, rédaction de compte-rendu, travail sur dossier informatisé IMAGO…).

Compétences attendues

· Connaissance des besoins des enfants en situation de handicap.

· Capacité à travailler en équipe.

· Autonomie.

· Le permis B, boite manuelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

· 🤝Une équipe dynamique et soudée ;

· 🧒 Une stratégie ambitieuse de bientraitance

· 🔄 Une politique RH et managériale portée par des principes d’action forts : société inclusive, humaniste

· 💼 Des possibilités d’évolution professionnelles et personnelles.

· 📈 Un cadre stimulant et des projets à fort impact social.

· 🧒Participer à rendre l’environnement de l’enfant capacitant.

Environnement de travail :

• Rémunération suivant profil et Convention Collective 1965

• Lieu de travail : NICE

• Œuvres sociales CSE, Chèques vacances et chèques cadeaux

• Politique de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

• Cadre de travail agréable, infrastructures et matériels récents

• Congés trimestriels

• Mutuelle d’entreprise avantageuse

Poste à pourvoir au 14 septembre 2026 Candidature à envoyer à :

APREH Pôle Enfance 312 Avenue de Fabron -06200 Nice