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Baldersheim, Grand Est, France · On-site
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Vire, Normandy, France · On-site
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Libourne, Nouvelle-Aquitaine, France · On-site
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Brive-la-Gaillarde, Nouvelle-Aquitaine, France · On-site
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Sermoise-sur-Loire, Bourgogne – Franche-Comté, France · On-site
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La Neuville-au-Pont, Grand Est, France · Hybrid
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Les Mureaux, Ile-de-France, France · On-site
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Argenteuil, Ile-de-France, France · On-site
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Cognac, Nouvelle-Aquitaine, France · On-site
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Antony, Ile-de-France, France · Hybrid
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Lens, Hauts-de-France, France · Hybrid
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Rochefort, Nouvelle-Aquitaine, France · Hybrid
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Chambly, Hauts-de-France, France · Hybrid
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Saint-André-de-Cubzac, Nouvelle-Aquitaine, France · On-site
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Conflans-Sainte-Honorine, Ile-de-France, France · On-site
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The role involves managing the full recruitment cycle, onboarding, and general personnel administration including contract drafting. Additionally, the assistant will support the training development plan and maintain HR reporting and dashboards.
Candidates must be admitted to the Walter Learning school to be eligible for interviews. The role requires proficiency in HR software and administrative management skills.
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