Löhne, North Rhine-Westphalia, Germany · Hybrid
Where there is light, there is life. This philosophy is at the heart of what we do, linking natural resources with human needs. As "daylight engineers," we are committed to achieving our goal of constantly giving the wor…
Skills: Payroll Accounting, Time Management Systems, People Management, Labor Law, Tax Law
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The role involves overall responsibility for payroll and time management processes, ensuring legal compliance and efficient execution. It includes leading a small team, managing the relationship with external provider ADP, and driving the digitalization of HR systems.
Candidates should have a commercial degree or studies in Business Administration/HR and several years of profound experience in payroll accounting. Previous leadership experience and strong knowledge of German labor, tax, and social security laws are required.
Where there is light, there is life. This philosophy is at the heart of what we do, linking natural resources with human needs. As "daylight engineers," we are committed to achieving our goal of constantly giving the world new possibilities of bringing daylight and fresh air into the homes and lives of people.
Our culture reflects our values and way of working and we strive to let them shine through everything we do. Whether pursuing a career in sales, marketing, distribution, manufacturing or support operations, we believe in working as a unified team to bring light to life.
Wo Licht ist, ist Leben. Diese Philosophie steht im Mittelpunkt unseres Handelns und verbindet natürliche Ressourcen mit menschlichen Bedürfnissen. Als „Tageslicht-Ingenieure“ setzen wir uns für unser Ziel ein, der Welt immer wieder neue Möglichkeiten zu geben, Tageslicht und frische Luft in die Wohnungen und das Leben der Menschen zu bringen.
Gestalten Sie die Zukunft unserer modernen HR-Prozesse aktiv mit! In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unsere Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse und treiben gemeinsam mit Ihrem Team sowie externen Partnern die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systeme und Abläufe voran. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Prozesse effizient zu steuern, Digitalisierungspotenziale zu heben und als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu agieren, bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie echten Einfluss nehmen und nachhaltige Verbesserungen gestalten können.
Erfahren Sie mehr über die VELUX Gruppe unter www.velux.com, wo Sie mehr über das Arbeiten bei uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren können.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf! Die Gespräche finden fortlaufend statt, bis wir die passende Person gefunden haben. Alle Anfragen werden vertraulich behandelt.
Bei VELUX setzen wir uns für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein, in dem Du Dich entfalten, entwickeln und Dein Bestes geben kannst – und Dich willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlst. Wir verpflichten uns, allen Menschen gleiche Chancen zu bieten – unabhängig davon, ob Du Dich für eine Stelle bewirbst oder bereits Teil von VELUX bist. Das bedeutet, dass wir Menschen ausschließlich auf Basis ihrer Fähigkeiten und ihres Potenzials einstellen, ausbilden und fördern – ohne Beachtung von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Neurodiversität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir schätzen Vielfalt und streben danach, faire und inklusive Entscheidungen bei der Beschäftigung zu treffen – mit Fokus auf das, was wirklich zählt: Deine Qualifikationen und Dein Beitrag zu unserer gemeinsamen Mission und unserem Erfolg.
VELUX Commercial is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Commercial to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.
Daylight and ventilation solutions
VELUX Commercial is a division in the VELUX Group, offering daylight and ventilation solutions for industrial, commercial, and public buildings. We offer to support building professionals throughout the entire process from specification to delivery and maintenance of daylight and ventilation solutions. Our product program ranges from high-end bespoke glazing solutions for prestigious architectural buildings to domes and continuous roof lights for industrial and agricultural buildings and warehouses. VELUX Commercial has 1,100 employees working in Sales, Production and support functions in 14 countries.
Offices: Weidehorst 28, Hüllhorst, North Rhine-Westphalia 32609, DE · Horsholm, Denmark 2970, DK · Spencer Road, Blyth, Northumberland, Blyth Riverside Business Park NE24 5TG, GB
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VELUX Commercial is a division in the VELUX Group, offering daylight and ventilation solutions for industrial, commercial, and public buildings. We offer to support building professionals throughout the entire process from specification to delivery and maintenance of daylight and ventilation solutions. Our product program ranges from high-end bespoke glazing solutions for prestigious architectural buildings to domes and continuous roof lights for industrial and agricultural buildings and warehouses. VELUX Commercial has 1,100 employees working in Sales, Production and support functions in 14 countries.
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