Jobs at Schneider Electric (Now Hiring) — 752 open — Page 30

Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT.

 

Votre rôle :

 

Rattaché au service Supply Chain et sous la responsabilité du Responsable Gestion Industrielle, le gestionnaire approvisionnement a pour finalité de maximiser le taux de service client (clients livrés à l’heures), d’optimiser les niveaux de stocks et ainsi améliorer la productivité tout en pilotant la relation avec les fournisseurs.

 

Vos missions :

 

• Traiter et passer les commandes d'appro (PO), suivre l'intégralité du portefeuille de commandes en cours.
• Vérifier l’impact des délais proposés et relancer les fournisseurs.
• Transmettre aux achats les erreurs de prix.
• Vérifier quotidiennement les attendus fournisseurs, les livraisons et traiter les manquants
• Traiter les erreurs, identifier les problèmes potentiels (manquants, décalage de date, urgence, …)
• Négocier avec nos fournisseurs pour assurer la disponibilité des composants à date
• En cas de problème, alerter en veillant à rester factuel les parties prenantes : Project Manager, séquencement / planification, usine, ...
• Connaître et maintenir les indicateurs de performance.
• Faire une revue des paramètres de stock et d'appro, détecter les erreurs dans les données de base et adresser les corrections au gestionnaire données techniques (paramètres MRP : stock sécurité, lotissement ...)
• Proposer des alternatives pour réduire les stocks (réduction des stocks de sécurité, délais appros, tailles de lot, …)
• Etre force de proposition et d‘actions sur la gestion des flux

 

Le rôle est basé à Mâcon, vous pouvez être amené a vous déplacer occasionnellement.

 

Votre profil :

 

• Idéalement BAC+2 en gestion
• 3 ans minimum d'expérience professionnelle en secteur industriel

Vos compétences :

 

• Système d'information usine (SAP) et outils de bureautique
• Connaissance du secteur industriel
• Maîtrise du système d'information usine (SAP) et outils de bureautique
• Maîtrise de l'organisation de l'usine sur les fonctions directement impliquées dans les flux (traitement des affaires, production, supply chain)
• Maîtrise anglais professionnel lu, parlé et écrit
• Capacité à contacter des fournisseurs externes et fournisseurs / clients internes (traitement affaire, production, …) et négocier
• Organisation, rigueur et anticipation

 

Rejoignez-nous pour électrifier le futur ! 

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi. 

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement duTime Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients. 
• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité. 
• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin : 
• de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir. 
• de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie 
• de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable. 
• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement… 

 

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui !

 

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

 

 

 

 

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

 

 

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

 

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

 

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
 
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.