Jobs at Schibsted (Now Hiring) — 13 open

Om stillingen

Vi søker en nysgjerrig, strukturert og initiativrik leder til en seks måneders prosjektstilling i nyhetsavdelingen. Rollen skal bidra til å identifisere, teste og innføre AI-metoder som kan styrke nyhetsjournalistikken vår, med særlig vekt på mer unikt innhold i tråd med VGs strategi.

Målet er å finne ut hvordan AI kan gi mer konkret verdi for oss i hverdagen, hvordan vi kan styrke metodearbeidet vårt og bli bedre i stand til å utvikle kvalitetsjournalistikk med bruk av kunstig intelligens. Det er et mål at det jobbes ut gode egensaker som setter dagsorden underveis.

Stillingen passer for deg som har en solid forståelse av journalistikkens krav og samtidig har lyst til å drive frem utvikling på dette området.

Prosjektet avsluttes med en skriftlig anbefaling til redaksjonsledelsen på nyhet om hvordan avdelingen bør jobbe videre med AI i journalistikken. Ansvar for arbeidet med ny AI-desk inngår ikke i denne rollen, men det er naturlig å samarbeide inn mot dette prosjektet.

Du vil jobbe tett på miljøene på nyhet, men også samarbeide med andre avdelinger. Som prosjektleder må du kunne skape fremdrift, samle folk på tvers og bidra til at arbeidet gir læring for flest mulig. Det er særlig viktig at prosjektet forankres godt i journalistiske behov, ikke i teknologi for teknologiens skyld.

Du trenger ikke å ha dyp teknisk eller AI-kompetanse. Det viktigste er at du har en god etisk og journalistisk ryggmarksrefleks, at du kan jobbe strukturert og er interessert i å jobbe med skjæringspunktet mellom journalistikk og teknologi.

Dette er en unik mulighet til å være med på å forme hvordan nyhetsavdelingen bruker AI i journalistikken, og for selv å bli en superbruker av nye verktøy og løsninger. Du får jobbe tett på det sentrale nyhetsmiljøet samtidig som du vil bidra til praktisk metodeutvikling på et område som blir viktig for journalistikken fremover.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere saksområder der AI kan bidra til å styrke nyhetsavdelingens arbeid for å nå sine mål, særlig innen undersøkende journalistikk, planlegging, kildearbeid, dokumentanalyse og research.

• Planlegge og lede avgrensede journalistiske prosjekter i tett samarbeid med journalister, andre teamledere, utviklere og relevante fagmiljøer.

• Bidra til at vi tester mer AI-metode i konkrete journalistiske prosjekter, gjerne der teknologien kan bidra til å analysere store mengder informasjon, finne mønstre, systematisere materiale eller effektivisere tidkrevende research. Publisering underveis er et mål.

• Vurdere hvordan AI kan støtte avdelingen i å gjøre mer undersøkende/egenjournalistikk uten å svekke kildekritikk, metodekrav, presseetikk eller redaksjonell kontroll, og gjøre risikovurderinger av dette.

• Dokumentere erfaringer, gevinster, begrensninger, risiko og redaksjonelle vurderinger fra arbeidet.

Hvem vi søker

Du må ha redaksjonell ledererfaring, helst med undersøkende journalistikk, metode- og kildearbeid.

• God forståelse for avdelingens journalistiske oppdrag, strategiske prioriteringer og behovet for å utvikle nye arbeidsmåter for fremtiden.

• Evne til å lede prosesser, skape fremdrift og samarbeide godt med både journalister, ledere og teknologimiljøer.

• Interesse for AI, redaksjonell utvikling, arbeidsflyt og metodeutvikling.

• Evne til å jobbe strukturert med kartlegging, testing, evaluering og dokumentasjon.

• God presseetisk vurderingsevne og forståelse for kildekritikk, personvern, kvalitetskontroll, åpenhet og redaksjonelt ansvar.

• Lyst til å lære selv, dele kunnskap og bidra til kompetansebygging i hele redaksjonen.

Vilkår

Rollen er en prosjektstilling i seks måneder med mulighet for forlengelse. Det er i utgangspunktet arbeidstid på dagtid, men noe kurs- og reisevirksomhet må påregnes. Vi vurderer kandidater fortløpende, og stillingen kan bli besatt før søknadsfristen.

Rollen rapporterer til redaksjonell leder for nyhet, men skal også ha tett dialog med redaksjonssjef for AI, utviklingslederne og de øvrige redaksjonelle lederne.

Stillingen er intern og kun fast ansatte kan søke.

Kontakt

Har du spørsmål om stillingen, kontakt redaksjonell leder for nyhet, Eva-Therese Loo Grøttum eller redaksjonssjef for AI, Marcus Husby. Du kan også ta kontakt med klubbleder Hanna Haug Røset.

Mediehuset VG er en del av mediekonsernet Schibsted og leverer nyheter, underholdning og nyttestoff på digitale flater i flere formater, samt utgir papiravis.

VG skal være primærdestinasjon for nyheter, sport og underholdning i Norge.  VG har som mål hver dag å sette dagsorden for både det folkelige og det offisielle nyhetsbildet i Norge. VG har den største leserdekningen av norske mediehus og når daglig rundt 2 millioner lesere gjennom papir-, nett- og mobilutgaven.

I VG er mangfold nødvendig for å lykkes! Vi mener at mennesker med ulik bakgrunn og erfaring, sammen løser oppgaver på en bedre måte. Vi vil ha et arbeidsmiljø med like muligheter for folk med ulik seksuell legning, bakgrunn, nasjonalitet, alder, kjønn og for dem med en funksjonsnedsetting. Målet vårt er at VG som arbeidsplass skal representere befolkningen vi lager produkter og innhold for. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.