Helsinki, Uusimaa, Finland · On-site
Go Strong Avopalvelut Oy hakee johtajaa Helsinkiin käynnistyvään lastensuojelun jälkihuollon vahvasti tuetun asumisen palveluun. Palvelu on tarkoitettu 18–22-vuotiaille nuorille, jotka tarvitsevat erityisen vahvaa ja kok…
Skills: Personnel Management, Service Development, Recruitment, Quality Management, Budget Monitoring
Helsinki, Uusimaa, Finland • On-site
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Responsible for launching and managing a new strongly supported housing service for young adults (18–22) in Helsinki. This includes leading a multidisciplinary team, ensuring service quality and safety, and collaborating with city authorities and social networks.
Requires a Master's degree in Social Work or a UAS degree in Social and Health Care, along with leadership experience and Valvira registration. Experience with young adults, child welfare aftercare, and mental health/substance abuse challenges is highly valued.
Go Strong Avopalvelut Oy hakee johtajaa Helsinkiin käynnistyvään lastensuojelun jälkihuollon vahvasti tuetun asumisen palveluun. Palvelu on tarkoitettu 18–22-vuotiaille nuorille, jotka tarvitsevat erityisen vahvaa ja kokonaisvaltaista tukea itsenäistymiseen, asumiseen ja arjen hallintaan.
Palvelua tuotetaan moniammatillisesti ja ympärivuorokautisesti. Nuoret asuvat omissa asunnoissaan, ja heidän käytössään on myös yhteisiä tiloja ja yhteisöllistä toimintaa. Työskentelyn tavoitteena on vahvistaa nuoren hyvinvointia, toimintakykyä, asumisen onnistumista, osallisuutta ja valmiuksia itsenäiseen elämään.
Johtajana vastaat uuden palvelukokonaisuuden käynnistämisestä, päivittäisestä johtamisesta ja tavoitteellisesta kehittämisestä. Johdat moniammatillista työryhmää ja varmistat, että nuoret saavat oikea-aikaista, yksilöllistä ja laadukasta tukea.
Keskeisiin tehtäviisi kuuluvat:
palvelun käynnistäminen ja toimivien rakenteiden rakentaminen
moniammatillisen henkilöstön rekrytointi, perehdyttäminen ja esihenkilötyö
henkilöstöresurssien, työvuorosuunnittelun ja palvelun jatkuvuuden varmistaminen
asiakastyön laadun, tavoitteellisuuden ja turvallisuuden johtaminen
omavalvonnasta, laadunhallinnasta ja palvelun kehittämisestä vastaaminen
dokumentoinnin, kuukausiraportoinnin ja asiakastietojen asianmukaisen käsittelyn varmistaminen
yhteistyö Helsingin kaupungin, nuorten vastuusosiaalityöntekijöiden ja muiden viranomais- ja hoitoverkostojen kanssa
henkilöstön osaamisen, työhyvinvoinnin ja pysyvyyden tukeminen
toiminnan taloudellinen ja operatiivinen seuranta
haastavien asiakas-, henkilöstö- ja turvallisuustilanteiden johtaminen.
Palvelussa asiakkaita tuetaan esimerkiksi asumisessa, arjen rutiineissa, taloudenhallinnassa, opiskelussa, työllistymisessä, terveydestä huolehtimisessa, palveluihin kiinnittymisessä ja tukiverkostojen rakentamisessa. Palveluun sisältyy myös välitön tuki kriisitilanteissa ja yöpäivystys.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on:
sosiaali- ja terveysalan ylempi ammattikorkeakoulututkinto tai sosiaalityön maisterin tutkinto
kokemusta esihenkilö- tai johtamistyöstä
työkokemusta nuorten aikuisten palveluista
sosiaali- tai terveydenhuollon ammattihenkilöltä voimassa olevaa rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilörekisteriin.
kokemusta lastensuojelusta, jälkihuollosta tai tuetun asumisen palveluista
ymmärrystä mielenterveys- ja päihdetyöstä, neuropsykiatrisista haasteista sekä traumataustaisista nuorista
kokemusta ympärivuorokautisen tai liikkuvan palvelun johtamisesta
vahvaa henkilöstöjohtamisen ja työyhteisön rakentamisen osaamista
hyvää sosiaalihuollon lainsäädännön, omavalvonnan ja kirjaamisen tuntemusta
kykyä johtaa toimintaa suunnitelmallisesti myös muuttuvissa ja haastavissa tilanteissa
taloudellista ajattelukykyä ja kykyä seurata toiminnan vaikuttavuutta
hyviä yhteistyö-, neuvottelu- ja viestintätaitoja
kehittämismyönteistä, ratkaisukeskeistä ja jämäkkää työotetta.
Palvelun moniammatilliseen työryhmään kuuluu lähihoitajia, sosionomeja ja sairaanhoitajia. Johtajana huolehdit henkilöstön riittävyydestä, osaamisesta, perehdyttämisestä ja palvelun jatkuvuudesta.
Olet ihmisläheinen mutta tavoitteellinen johtaja. Kykenet luomaan selkeitä rakenteita, tekemään päätöksiä ja pitämään kokonaisuuden hallinnassa. Ymmärrät, että laadukas sosiaalipalvelu rakentuu sekä ammattitaitoisesta henkilöstöstä että toimivasta johtamisesta.
Osaat kohdata vaikeitakin tilanteita rauhallisesti ja rakentavasti. Johdat henkilöstöä oikeudenmukaisesti, asetat selkeitä odotuksia ja seuraat niiden toteutumista. Samalla annat työntekijöille tilaa käyttää omaa ammattitaitoaan ja osallistua palvelun kehittämiseen.
mahdollisuuden rakentaa uuden ja merkityksellisen palvelukokonaisuuden
vastuullisen ja itsenäisen johtamistehtävän
mahdollisuuden vaikuttaa palvelun toimintatapoihin ja työyhteisön rakentumiseen
osaavan moniammatillisen työryhmän
Go Strongin johdon ja organisaation tuen
mahdollisuuden kehittää uudenlaisia ratkaisuja nuorten jälkihuoltoon
kilpailukykyisen, tehtävän vastuuta vastaavan palkkauksen
työterveyshuollon ja muut henkilöstöetumme.
Lisätietoa tehtävästä antaa:
Jimmy Sved
0408201821
Toimitusjohtaja
Go Strong tuottaa laadukkaita ja vaikuttavia lastensuojelu- ja perhepalveluita.
Go Strong tuottaa monipuolisia avohuollonpalveluita pääkaupunkiseudulla. Tämän lisäksi tarjoamme sijaishuoltopalveluita kahden yksikön voimin Espoossa.
Offices: Vantaa, Espoo, Helsinki, FI
Go Strong tuottaa laadukkaita ja vaikuttavia lastensuojelu- ja perhepalveluita.
Go Strong tuottaa monipuolisia avohuollonpalveluita pääkaupunkiseudulla. Tämän lisäksi tarjoamme sijaishuoltopalveluita kahden yksikön voimin Espoossa.
Offices: Vantaa, Espoo, Helsinki, FI
