Jobs at EQUANS (Now Hiring) — 187 open — Page 6

Description de l'emploi

EQUANS, entité autonome du Groupe Bouygues, compte près de 100 000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines et Bouygues Energies & Services. EQUANS, c’est aujourd’hui 17 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

EQUANS ambitionne d’être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort, en valorisant des savoir‑faire techniques et technologiques de pointe, toujours plus innovants et performants pour ses clients.

Au sein d’EQUANS France, nos équipes — pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue — accompagnent leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique, et relèvent ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Elles connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales), nous innovons et nous adaptons pour fournir des services à forte valeur ajoutée.

Si vous recherchez de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit.

Chaque année, la Direction des Achats EQUANS France accompagne des étudiants dans l’acquisition de compétences métier et leur donne la possibilité d’agir concrètement pour la performance du Groupe.

 

Nous recherchons en ALTERNANCE :

 

Alternant(e) – Performance Achats & Data – Rémunération Commerciale F/H

Lieu : Courbevoie

Durée : 1 an

Rythme souhaité :  4j entreprise / 1j école OU 3j entreprise / 2j école

 

Vous rejoignez la cellule Rémunération Commerciale au sein de la Direction des Achats EQUANS France. Vous serez en interaction avec de nombreux interlocuteurs : acheteurs, contrôleurs de gestion, équipes data, entités du Groupe et fournisseurs. Ce poste requiert rigueur, organisation et capacité d’adaptation.

 

Vos missions sont les suivantes :

 

Suivi opérationnel de la Rémunération Commerciale

• Mettre à jour les fichiers de suivi : données de facturation, statuts de collecte, échéances.
• Préparer et émettre les factures liées à la Rémunération Commerciale selon les procédures propres à chaque entité.
• Suivre les échéances de facturation pour garantir le respect des délais.
• Assurer le suivi des relances fournisseurs pour les encaissements.

Support aux acheteurs & amélioration continue

• Appuyer les acheteurs dans le suivi de la collecte de la Rémunération Commerciale de leur portefeuille.
• Participer à la mise à jour des modes opératoires et processus internes.
• Identifier des pistes d’amélioration des outils et contribuer à l’évolution des reportings.

Performance & Data

• Mettre à jour les indicateurs de performance de la cellule.
• Alimenter les rapports Power BI et vérifier la cohérence des données affichées.
• Participer à la création ou l’évolution de reportings data.

Profil recherché :

 

Formation

Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, issu(e) d’une formation :

• ADV, école de commerce, université
• BTS NDRC, BTS MUC
• Licence Management Commercial & Relation Clients
• Finance, Data, Gestion

Connaissances théoriques

• Notions de gestion ou comptabilité (suivi de factures, flux financiers).
• Bases en achats ou compréhension des accords commerciaux (un plus).
• Sensibilité aux enjeux data et à la performance.

Outils informatiques

• Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules, mise en forme).
• Connaissance de SharePoint, Outlook et du Pack Office.
• Une expérience avec un ERP type SAP est un plus.

Langues

• Français : courant à l’écrit et à l’oral.
• Anglais : opérationnel pour comprendre des documents ou échanges simples.

Soft skills

• Sens de l’organisation et rigueur.
• Esprit d’équipe et bon relationnel.
• Curiosité, autonomie et envie d’apprendre.
• Fiabilité et respect de la confidentialité des données.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour intégrer un grand groupe tout en rejoignant une équipe à taille humaine.
• Pour contribuer à des projets structurants et à fort impact sur la performance achats.
• Pour développer vos compétences en data, performance et gestion.
• Pour bénéficier d’un cadre de travail agréable et d’avantages attractifs (transport, restaurant d’entreprise, épargne salariale…).

 

Pour postuler et en savoir plus  - Rendez-vous sur le site EQUANS.

 

 

Notre engagement

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique RH.