Ingeniero/a de Proyectos de Energías Renovables

Ubicación

Madrid, España

Misión

Coordinar y dar soporte técnico a las distintas áreas de la organización, liderando el desarrollo y la optimización de la ingeniería básica y de detalle de los proyectos en construcción para garantizar soluciones técnicas eficientes y el cumplimiento de los requisitos del proyecto.

Responsabilidades

• Proporcionar soporte técnico en materia de ingeniería a las distintas áreas de la compañía.

• Elaborar, revisar e interpretar documentación técnica del proyecto, desde la ingeniería básica hasta la ingeniería de detalle.

• Coordinar el desarrollo de la ingeniería básica y de detalle, prestando apoyo técnico durante las fases de planificación y construcción, así como gestionando y documentando las incidencias y modificaciones de diseño.

• Gestionar la documentación técnica y administrativa del proyecto en plataformas de gestión documental del cliente (Aconex o similares), incluyendo notificaciones y registros.

• Representar a la compañía, al proyecto o al departamento en reuniones de seguimiento, trasladando los requisitos del cliente a soluciones técnicas viables para el equipo de ingeniería.

• Realizar el seguimiento del avance de los proyectos, coordinando actividades y asegurando el cumplimiento de la planificación establecida.

• Supervisar el cumplimiento del plan de proyecto mediante la revisión de diseños, especificaciones técnicas y cambios de alcance, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.

• Elaborar informes de seguimiento del proyecto mediante el análisis de indicadores, avances, desviaciones y tendencias.

• Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la correcta integración de las distintas disciplinas de ingeniería.

• Dar soporte técnico a otras áreas de la compañía cuando sea requerido.

• Garantizar el cumplimiento de las distintas fases de ingeniería durante el ciclo de vida de los proyectos.

• Definir, actualizar y mejorar los procedimientos y metodologías de trabajo, gestionando el proceso de modificaciones de ingeniería (Engineering Change Management).

• Supervisar el desarrollo de los proyectos en curso, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y los requisitos técnicos.

• Participar en reuniones de dirección, coordinación e interdepartamentales, así como convocar y liderar reuniones técnicas de su ámbito de responsabilidad.

• Participar en iniciativas de mejora continua y grupos de resolución de problemas orientados a optimizar procesos y resultados.

• Velar por el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad, seguridad y medio ambiente aplicables al diseño de los proyectos.

• Actuar como Director Técnico de Obra cuando sea necesario, realizando desplazamientos a los proyectos.

• Realizar inspecciones periódicas en obra para verificar la correcta ejecución de los diseños y el cumplimiento de los estándares técnicos.

• Garantizar la calidad de los entregables de ingeniería.

• Coordinar las interfaces técnicas con el resto de disciplinas involucradas en los proyectos.

• Liderar la revisión de ingenierías desarrolladas por terceros, coordinando la interlocución con subcontratistas, visitas de obra y reuniones técnicas para asegurar el cumplimiento de los requisitos del proyecto.

Requerimientos del puesto

• Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Ingeniería Industrial.

• Nivel de inglés mínimo B2.

• Conocimientos en plantas fotovoltaicas, líneas de interconexión y subestaciones.

• Conocimientos en tecnologías de energías renovables, como solar fotovoltaica, eólica y sistemas de almacenamiento de energía (BESS).

• Manejo de herramientas de diseño y simulación como PVsyst, PVcase y AutoCAD.

• Manejo de plataformas de gestión documental, como Aconex o similares.

• Conocimientos actualizados en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) y su aplicación en entornos de ingeniería y gestión de proyectos.

Qué ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una compañía multinacional en expansión, formando parte de un equipo altamente cualificado.
• Contrato indefinido.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de trabajo híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana.

En Zelestra creemos que la diversidad de pensamiento y de experiencias nos hace más fuertes. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas tienen las mismas oportunidades, independientemente de su género, edad, origen étnico o cualquier otra condición.

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