Responsable Technique - CDI H/F

Schiltigheim · Hybrid

About this role

Le rôle :

  • Fixe avec son manager les objectifs de l’entité en fonction de la stratégie de placement définie par la direction des marchés et la filière, et veille à leur réalisation
  • Supervise les placements et renouvellements du département 
  • Supervise les études du département et apporte un soutien technique aux équipes
  • Gère en direct des placements et/ou renouvellements à partir d'un certain montant
  • Met en place des procédures de contrôle auprès des équipes : suivi des réunions clients, suivi des renouvellements, équilibre des placements
  • Propose des solutions d'organisation afin de rationaliser et/ou d'optimiser certaines activités et tâches : organisation de réunion de renouvellement, rationalisation des éditions statistiques
  • Supervise et consolide le reporting du département et assure le reporting auprès de la direction des marchés, avec l’aide du contrôle de gestion
  • Assure un rôle de coordination pour le département auprès des autres départements commerciaux et gestion
  • Est le relais des projets transverses au sein du Groupe : REVCOM, travaux de la filière, définition et amélioration des process et outils
  • Pilote l’atteinte des objectifs assignés au département ou à la filiale par la direction desmarchés
  • Forme et fait monter en compétences les équipes du département
  • Supervise sur le plan technique l'accueil des nouveaux entrants
  • Est le référent technique du département (expert)

Company at a glance

At WTW (NASDAQ: WTW), we provide data-driven, insight-led solutions in the areas of people, risk and capital. Leveraging the global view and local expertise of our colleagues serving 140 countries and markets, we help you sharpen your strategy, enhance organizational resilience, motivate your workforce and maximize performance.

Team Size10,001+ employees
WorkspaceHybrid
IndustryFinancial Services
Location
Schiltigheim, Grand Est, France
Websitewtwco.com
LinkedInLinkedIn

Top Benefits

  • Variable compensation
  • Profit sharing
  • Flexible remote work
  • 30 days paid vacation
  • RTT days
  • Internal mobility
  • Professional training
  • Career development

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