Főelosztó-hálózati létesítési csoportvezető

E.ON Dél-dunántúli Áramhálózati Zrt. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős

Az alállomás és főelosztóhálózat létesítési osztály alállomások és főelosztóhálózatok építését, rekonstrukcióját végzi. A főelosztóhálózat létesítési szakterület a nagyfeszültségű szabadvezetéki hálózatokon dolgozik, elsődleges munkaterületük Magyarország dunántúli része. Csapatunkhoz keressük heteléssel, terepi és esetenkénti magasban történő munkát is végző csoportvezetőnket.

Feladatok:

• Projektek technológiai előkészítése, tervezése, szervezése, organizációja, kivitelezési és feszültségmentesítési ütemtervek összeállítása és folyamatos aktualizálása
• Napi feladatok ütemterv szerinti megvalósítása
• Technológiai folyamatok közvetlen irányítása a statikai, sodronymechanikai, technológiai és a villamos biztonsági szempontok érvényesítésével, kockázatok helyszíni feltárásával és kezelésével
• Helyszíni, operatív irányítás, a bevont erőforrások alkalmasságának és működésének felügyelete. HSE fókuszú működés (kivitelezési koordinátor)
• Létesítési folyamatok, technológiák, technológiai készségek és képességek folyamatos fejlesztése
• A szervezet mindenkori beavatkozási képességének fenntartása a technológiai eszközök, egyéni és csoportos védőeszközök kiválasztásával, beszereztetésével, különös tekintettel a 132 kV-os távvezeték szerelés és létesítés speciális, csak erre az iparági szegmensre érvényes körülményeire és követelményeire
• Működési folyamatok fejlesztése, technológiai és pénzügyi hatékonyság növelése
• Kiviteli tervek ellenőrzése megvalósíthatósági szempontból, változtatások kezdeményezése 
• Kapcsolattartás és kommunikáció a FEH szervezetén belül, ill. a cégcsoporton belüli társszervezetekkel (ALO, HSE, RK, ÜIT, Raktár, Gépjármű stb.), valamint cégcsoporton kívüli szervezetekkel: önkormányzatok, tulajdonosok, közmű üzemeltetők, hatóságok, tervezők, alvállalkozók stb.

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség vagy legalább 15 év nagyfeszültségű hálózatépítési gyakorlat és villanyszerelői alapképzettség
• NAF hálózatszerelés technológiájának, eszközeinek, anyagainak ismerete
• Szoros együttműködés a régiós csoportvezetővel
• Munkabiztonsági szabályok ismerete és alkalmazása
• Erőforrások hatékony felhasználása
• B típusú jogosítvány
• Hetelés, a magasban történő munkavégzés vállalása

Amit kínálunk:

• A pozíció alapbére bruttó 891.000 – 1.188.000 Ft/hó sávban várható. A végső bérajánlat a szakmai tapasztalat, végzettség, nyelvtudás függvényében kerül meghatározásra
• Bónusz: elérhető az éves alapbér 10%-a
• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: a havi kereset nettó 3,1%-a
• Bruttó 320.000 Ft éves cafeteria keret
• Áramdíj kedvezmény
• 2026-ban 2 nap extra pihenőnapot biztosítunk előre meghatározott napokon
• Biztosítás magánegészségügyi vizsgálatokra
• Korlátlan belföldi mobiltelefon használat
• Kedvezményes üdülési lehetőség

A pályázat benyújtása során motivációs levél csatolását is várjuk!

Munkavégzés helye: Kaposvár, Guba Sándor u. 57.; Dunaújváros, Verebély u. 21.; Nagykanizsa, Király u.1.; Pécs, Malomvölgyi út. 2.; Szekszárd, Keselyűsi u. 2.

Pozíció azonosító: 245551   

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.