Product Manager Senior - F/H/NB - CDD
About this role
CDD – Paris – Démarrage fin juillet ou fin aout
Rythme : 5j / semaine dont 3 jours sur site
Descriptif du poste
Rattaché au Head of Product (Matthieu), tu rejoins l’équipe Produit Wecasa, composée de 6 Product Managers, 1 Lead-designer et 4 Product Designers organisés en squads orientées impact business.
Nous recherchons un Product Manager Senior pour renforcer la squad Book & Repeat pour une période de 6 mois (remplacement pour congé de maternité).
La squad Book & Repeat est responsable de l’ensemble de l’expérience post-booking des clients Wecasa :
Fluidifier le parcours post-booking : Faire de l’application un outil simple, rapide et intuitif au quotidien pour permettre aux clients de gérer leurs réservations : annuler, modifier, parler avec son pro....
Maximiser l'engagement et la rétention : Créer des fonctionnalités de récurrence et de fidélisation pour inciter les clients à commander à nouveau, et à ancrer Wecasa dans leurs habitudes.
Garantir l'excellence du service : Réduire les irritants opérationnels : gérer les cas d'exception (annulations tardives, changement de pro, incidents) en minimisant l'impact sur l'expérience client
C'est un rôle central chez Wecasa : la récurrence est un des principaux leviers de LTV et de rentabilité de la marketplace.
Tes responsabilités
Définir et piloter la roadmap Produit de la squad Book & Repeat, en lien avec les enjeux business, opérationnels et data
Prioriser les sujets à fort impact : engagement client, rétention, efficacité opérationnelle
Améliorer l’expérience de l’app client post-booking : clarté, fiabilité, rapidité
Structurer la discovery produit : analyses data, feedbacks terrain, tests fonctionnels
Communiquer et s’aligner avec les stakeholders (brand, Customer care….)
Assurer une delivery fluide et rigoureuse en collaboration étroite avec l’équipe Tech (EM, front & backend) ainsi qu'avec d'autres squads de Wecasa, dans les phases de conception et de monitoring post-release
Piloter les initiatives autour du Club Wecasa (abonnement mensuel avec avantages tarifaires) : onboarding, gestion, retention des membres.
Définir et suivre les KPIs clés : rétention, LTV, satisfaction... et communiquer clairement l’impact des évolutions livrées
Identifier les dépendances et impact 360 de ce sur quoi la squad travaille
Profil recherché
Expérience
5 à 7 ans d'expérience en Product Management
Expérience significative sur des produits mobiles à fort usage quotidien
Expérience en environnement marketplace B2B2C fortement appréciée
Expérience avérée sur des problématiques de rétention, fidélisation ou produits à forte composante récurrente (abonnement, scheduling, lifecycle management)
À l'aise dans un contexte de mission longue, intégré(e) aux équipes, avec un mode de travail hands-on
Compétences clés
Excellente capacité de priorisation et de structuration produit
Très forte culture data & KPI-driven
Maîtrise des outils produit : Jira, Notion, Amplitude
Maîtrise des méthodes de discovery et delivery Produit
Très bonne communication écrite et orale, capacité à embarquer ses parties prenantes et Leadership naturel au sein d’une squad
Bon niveau d’anglais professionnel
Déroulement des entretiens
Entretien téléphonique avec Linda, Talent Acquisition Manager
Entretien avec Mathieu, Head of Product
Étude de cas
Rencontre avec un EM
Company at a glance
Wecasa, c’est d’abord l’histoire du club des 5. Pierre, Antoine, Fabien, Anne-Emilie et Julien se lancent en 2016 dans une aventure tech et humaine, dans le but un peu fou de redonner du temps aux gens. Ils créent la 1ère plateforme responsable de services à domicile permettant de réserver des prestations de beauté, de bien- être, ménage, garde d’enfants ou coaching sportif.
150 collaborateurs, un collectif de plus de 10 000 professionnels indépendants et plus de 300 000 clients heureux, l’aventure continue pour notre start-up déjà présente partout en France et depuis 2 ans à l’étranger, notamment au Royaume-Uni, en Allemagne, Autriche et Suisse.
Et demain ? Wecasa n'attend que ça ! On a hâte de continuer à défricher le champ des possibles avec une Dream Team toujours plus nombreuse et soudée. Pour nous rejoindre, l’esprit d’équipe est essentiel, car Wecasa est une réussite collective dans laquelle chacun a son rôle à jouer. On recherche des personnes qui se retrouvent dans nos valeurs :
"We grow together"
"We take care of each other"
"We strive to be better"
On a déjà hâte de vous rencontrer ! 🔥
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Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
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