Senior Platform Engineer

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Ми шукаємо Senior Platform Engineer, який відповідатиме за проєктування, розробку та розвиток бекенд-частини LiveOps-платформи, зокрема сервісів, інфраструктури та ключових технічних компонентів. Роль передбачає володіння архітектурою платформи, забезпечення її масштабованості, надійності та якості релізів.

Обов'язки:

• Проєктувати та будувати ключові сервіси GaaS-платформи: сегментація гравців, офери системи, лідерборди, аналітичні пайплайни та інше.

• Відповідати за технічну архітектуру від першого проєктного документа до деплою у продакшн.

• Визначати та впроваджувати стандарти платформенної розробки: дизайн API, observability, CI/CD.

• Взаємодіяти з іншими командами для формування вимог бекенд-сервісів, на яких вони зможуть будувати свої продукти.

• Приймати інфраструктурні рішення: обчислення, зберігання, мережа, повідомлення та обирати правильний інструмент для кожного.

• Бути голосом якості платформи: навантажувальне тестування, надійність, failure modes.

Навички та досвід:

• 5+ років бекенд-розробки.

• Досвід роботи з розподіленими хмарними системами на AWS.

• Production досвід роботи з Python, Go буде великим плюсом.

• Дизайн та розробка REST API.

• Досвід роботи з реляційними та NoSQL-базами даних.

• Налаштування CI/CD для мікросервісів.

• Розробка unit-тестів та інтеграційних тестів

• Проєктування event-driven систем.

• Впровадження observability.

Передбачувані етапи інтервʼю:

1. Recruiting Interview.

2. Manager’s Interview.

3. Offer.

Ми пропонуємо:

Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.

Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.

Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком.

Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.

Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.

Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.