Kaufmännischer Sachbearbeiter (all genders) Schwerpunkt Excel in Fuerteventura
About this role
Einleitung
Du arbeitest gern im Team, denkst mit und bringst Struktur in jeden Prozess? Dann passt Du perfekt zu uns!Als Kaufmännischer Sachbearbeiter (all genders) – Schwerpunkt Excel bist Du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam dafür sorgt, dass Kund*innen optimal betreut werden, Verträge aktuell bleiben und unser Portal reibungslos funktioniert. Deine Sorgfalt und dein Blick fürs Detail machen den Unterschied.
Deine Aufgaben
- Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und kümmerst Dich um ihre Anliegen mit einem offenen Ohr und einem lösungsorientiertem Ansatz
- Du übernimmst die Verantwortung für die Anpassung und kontinuierliche Optimierung unserer Verträge, damit sie immer auf dem neuesten Stand sind
- Mit Sorgfalt prüfst Du alle eingehenden Unterlagen und stellst sicher, dass alle Informationen vollständig und korrekt in unserem Portal gepflegt werden
- Darüber hinaus bist Du für administrative Anpassungen im ValueNet Portal zuständig, damit alle Prozesse reibungslos ablaufen
Dein Profil
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit und überzeugst durch Deine Erfahrung
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen ist für Dich selbstverständlich, insbesondere hast Du mehrjährige, fundierte Erfahrung im Umgang mit Excel
- Deine Arbeit ist geprägt von einer klaren Kunden- und Vertriebsorientierung, Du bringst eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kreativität mit und findest für jede Herausforderung eine passende Lösung
- Strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten sind für Dich eine Selbstverständlichkeit, und Du gehst Aufgaben mit einer Hands-on-Mentalität an, während Du Deine Problemlösungskompetenz unter Beweis stellst
- Hervorragende Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab und machen Dich zu einem idealen Teammitglied
Was Dich erwartet
- Hybrides Arbeiten: Modernes Büro auf der Insel + bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche
- Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München
- Faire Konditionen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag & private Zusatzkrankenversicherung
- Attraktive-Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich
- Einfacher Start: Unterstützung bei der NIE-Nummer & Behördengängen und ein herzliches Team vor Ort
Bitte beachten: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert.
Gemeinsam Vielfalt leben
Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.Werte, die verbinden
Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.Kontakt
Kristina MunoTalent Acquisition Specialist
Tel: +49 89 437803143
Mail: [email protected]
Weitere Details zur Unternehmensgruppe
*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:- ValueNet HR & Digital GmbH
- ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
- Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
- BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
- encorePeople GmbH
- daydreams Deutschland GmbH & Co. KG
About us
Werde Teil unseres Teams!
Seit Gründung im Jahre 2002 steht ValueNet für innovative, pragmatische Lösungen rund um Mitarbeiter Benefits.
Wir verstehen uns als Team-Player mit unseren Kunden. Deine Anforderungen sind unsere Herausforderung und jeder ValueNet Mitarbeiter trägt entscheidend zu diesem Qualitätsmaßstab bei.
Wir sind ein wachsendes, innovatives Unternehmen mit spannendem Arbeitsumfeld. Für unser Team suchen wir kreative, engagierte und motivierte Menschen, die Herausforderungen lieben und intelligente, außergewöhnliche Ideen gern mit uns umsetzen.
Wenn du ein großes Interesse an Neuem mitbringst und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
Dafür bieten wir dir interessante Aufgaben kombiniert mit überdurchschnittlichen Chancen für deine berufliche Weiterentwicklung.
Lass uns deine beruflichen Schritte gemeinsam gehen!
Company at a glance
Die ValueNet Group zählt mit rund 200 Mitarbeitern zu den führenden Anbietern von Dienstleistungen in den Bereichen Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-Consulting und Optimierung von Vergütungssystemen.
Seit der Gründung im Jahr 1999 hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt. Heute ist die ValueNet Group das einzige Full Service Dienstleistungsunternehmen für Personalabteilungen.
Wir beraten Geschäftsführung, Personalabteilung und alle betroffenen Fachabteilungen ganz individuell.
Seit unserer Gründung unterstützen wir Unternehmen mit unseren spezialisierten Teams bei der Konzeption, Umsetzung und Verwaltung von Compensation & Benefits Projekten. Das Ergebnis unserer Beratungstätigkeit ist das effektive Nutzen Ihrer Budgets, um Ihre wertvollen Mitarbeiter zu binden und zu motivieren und zugleich neue Leistungsträger zu gewinnen. Mit uns sparen Sie Personalkosten und Aufwand in Ihrem Compensation & Benefits Bereich.
Wir beraten Ihre Mitarbeiter – Ihr persönlicher ValueNet-Ansprechpartner bietet First-Level-Support und persönliche Beratung für jedes Anliegen.
Der Vorteil des Flexible-Benefit-Portals von ValueNet besteht nicht nur in der IT-Infrastruktur, sondern vor allem auch im Prinzip One-Face-to-the-Customer.
Gehaltssysteme optimal gestalten, Leistungsträger motivieren und binden
Die Gestaltung von Vergütungssystemen von Mitarbeitern ist mittlerweile eine der Hauptaufgaben einer strategischen Personalmanagement-Funktion. Der Umgang mit Vergütung stellt einen wesentlichen Differenzierungsfaktor am Arbeitsmarkt dar und hat damit auch einen großen Einfluss auf die Attraktivität als Arbeitgeber. Compensation Management zielt darauf ab, Leistungsträger zu gewinnen und zu binden und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens.
Top Benefits
- Hybrid Work
- Up to 4 Weeks EU Workation per Year
- Flight and Accommodation for Munich Location
- 30 Days Vacation
- Permanent Contract
- Private Supplementary Health Insurance
- Above-Average Salary
- Support with NIE Number and Government Procedures
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?