Finanzbuchhalter / Controller (all genders) auf den Kanarischen Inseln
About this role
Einleitung
Du denkst Finance ganzheitlich und fühlst Dich sowohl im Accounting als auch im Controlling zuhause?Du arbeitest Dich gerne in Zahlen, Konten und Zusammenhänge ein, hinterfragst Prozesse und möchtest aktiv mitgestalten, statt nur abzuarbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Für unser Finance-Team suchen wir einen Finanzbuchhalter / Controller (all genders), der operative Finance-Themen ganzheitlich denkt, Abschlüsse und Auswertungen analytisch einordnen kann und gleichzeitig Freude daran hat, Prozesse weiterzuentwickeln und Finance aktiv mitzugestalten.
Dich erwartet eine vielseitige Rolle mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest operative Finance-, Accounting- und Controlling-Themen verschiedener Gesellschaften
- Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen und analysierst Konten, Buchungen sowie finanzielle Zusammenhänge
- Du erstellst Reports, Forecasts und betriebswirtschaftliche Auswertungen für Gesellschafts- und Gruppenebene
- Du analysierst Kennzahlen, GuV und Bilanz und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
- Du optimierst Prozesse, Strukturen und Finance-Workflows und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen
Dein Profil
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Finance-, Accounting- oder Controlling-Umfeld
- Du bringst ein gutes Verständnis für Buchhaltung, Abschlüsse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und hinterfragst bestehende Prozesse
- Idealerweise hast Du Erfahrung mit Monats- oder Jahresabschlüssen sowie ERP-Systemen (z. B. Business Central)
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie einen sicheren Umgang mit Excel
Was Dich erwartet
- Flexibles Arbeiten innerhalb der Kanaren mit modernem Office auf Fuerteventura: Idealerweise bist Du auf Fuerteventura zuhause – alternativ freuen wir uns auch über Bewerbungen von anderen Kanarischen Inseln
- Gemeinsame Einarbeitung und regelmäßige persönliche Treffen vor Ort auf Fuerteventura für echten Teamspirit und Austausch
- Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München
- Faire Konditionen: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung im regionalen Vergleich, 30 Urlaubstage sowie private Zusatzkrankenversicherung
- Unterstützung bei organisatorischen Themen wie NIE-Nummer und Behördengängen für einen unkomplizierten Start
- Hybrides Arbeiten mit viel Eigenverantwortung, persönlichem Austausch und echtem Teamspirit
Gemeinsam Vielfalt leben
Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.Werte, die verbinden
Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.Kontakt
Kristina Muno
Talent Acquisition Specialist
Tel: +49 89 437803143
Mail: [email protected]
Weitere Details zur Unternehmensgruppe
*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:- ValueNet HR & Digital GmbH
- ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
- Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
- BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
- encorePeople GmbH
- daydreams Deutschland GmbH & Co. KG
About us
Werde Teil unseres Teams!
Seit Gründung im Jahre 2002 steht ValueNet für innovative, pragmatische Lösungen rund um Mitarbeiter Benefits.
Wir verstehen uns als Team-Player mit unseren Kunden. Deine Anforderungen sind unsere Herausforderung und jeder ValueNet Mitarbeiter trägt entscheidend zu diesem Qualitätsmaßstab bei.
Wir sind ein wachsendes, innovatives Unternehmen mit spannendem Arbeitsumfeld. Für unser Team suchen wir kreative, engagierte und motivierte Menschen, die Herausforderungen lieben und intelligente, außergewöhnliche Ideen gern mit uns umsetzen.
Wenn du ein großes Interesse an Neuem mitbringst und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
Dafür bieten wir dir interessante Aufgaben kombiniert mit überdurchschnittlichen Chancen für deine berufliche Weiterentwicklung.
Lass uns deine beruflichen Schritte gemeinsam gehen!
Company at a glance
Die ValueNet Group zählt mit rund 200 Mitarbeitern zu den führenden Anbietern von Dienstleistungen in den Bereichen Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-Consulting und Optimierung von Vergütungssystemen.
Seit der Gründung im Jahr 1999 hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt. Heute ist die ValueNet Group das einzige Full Service Dienstleistungsunternehmen für Personalabteilungen.
Wir beraten Geschäftsführung, Personalabteilung und alle betroffenen Fachabteilungen ganz individuell.
Seit unserer Gründung unterstützen wir Unternehmen mit unseren spezialisierten Teams bei der Konzeption, Umsetzung und Verwaltung von Compensation & Benefits Projekten. Das Ergebnis unserer Beratungstätigkeit ist das effektive Nutzen Ihrer Budgets, um Ihre wertvollen Mitarbeiter zu binden und zu motivieren und zugleich neue Leistungsträger zu gewinnen. Mit uns sparen Sie Personalkosten und Aufwand in Ihrem Compensation & Benefits Bereich.
Wir beraten Ihre Mitarbeiter – Ihr persönlicher ValueNet-Ansprechpartner bietet First-Level-Support und persönliche Beratung für jedes Anliegen.
Der Vorteil des Flexible-Benefit-Portals von ValueNet besteht nicht nur in der IT-Infrastruktur, sondern vor allem auch im Prinzip One-Face-to-the-Customer.
Gehaltssysteme optimal gestalten, Leistungsträger motivieren und binden
Die Gestaltung von Vergütungssystemen von Mitarbeitern ist mittlerweile eine der Hauptaufgaben einer strategischen Personalmanagement-Funktion. Der Umgang mit Vergütung stellt einen wesentlichen Differenzierungsfaktor am Arbeitsmarkt dar und hat damit auch einen großen Einfluss auf die Attraktivität als Arbeitgeber. Compensation Management zielt darauf ab, Leistungsträger zu gewinnen und zu binden und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens.
Top Benefits
- Flexible working within the Canary Islands
- Modern office in Fuerteventura
- Up to 4 weeks EU workation per year including flight and accommodation in Munich
- Permanent contract
- Above-average regional remuneration
- 30 days of vacation
- Private supplementary health insurance
- Support with organizational tasks such as NIE number and government appointments
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?