ENGENHEIRO SENIOR

On-site

About this role

Onde tem evolução, a Vale está.

ENGENHEIRO SÊNIOR - PLANEJAMENTO

Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 4841
N° de Vagas: 01
Formação: Graduação em Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica, Produção, Minas ou áreas correlatas
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Comercial
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 21/08/2026 a 27/08/2026
 
Requisitos necessários:
  • Experiência em planejamento e gestão de projetos de capital, preferencialmente no setor de mineração;
  • Experiência comprovada nas fases de desenvolvimento de projetos FEL2 e FEL3;
  • Conhecimento em planejamento estratégico de projetos, gestão de cronogramas integrados e metodologia Front End Loading (FEL);
  • Domínio das ferramentas Primavera P6 e Microsoft Project;
  • Conhecimento em análise de caminho crítico (CPM), gestão de riscos de cronograma e desenvolvimento de cenários;
  • Conhecimento de processos de governança de projetos e sistemas de aprovação de investimentos;
  • Capacidade de elaboração e apresentação de análises executivas para níveis gerenciais e diretivos;
  • Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados;
  • Habilidade para atuar em equipes multidisciplinares e ambientes de grande complexidade;
  • Disponibilidade para viagens e idas em campo.

Requisitos desejáveis:
  • Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Projetos, Engenharia ou áreas correlatas;
  •  Certificação PMP (Project Management Professional) ou equivalente;
  •  Conhecimento em gestão de CAPEX e avaliação de projetos de investimento;
  •  Experiência com Power BI, SAP, Strawts;
  •  Conhecimento em metodologias Lean Project Management ou Lean Construction;
  •  Habilidade de storytelling;
  •  Inglês avançado para participação em reuniões e interação com fornecedores e consultores internacionais.
 
Responsabilidades e atividades do cargo:
  • Liderar o desenvolvimento, integração e consolidação do planejamento dos projetos durante as fases FEL1, FEL2 e FEL3;
  • Garantir que o planejamento do projeto reflita integralmente a estratégia de desenvolvimento e implantação definida pelo empreendimento;
  • Traduzir objetivos estratégicos, premissas de negócio e requisitos dos stakeholders em planos executáveis e cronogramas integrados;
  • Desenvolver e manter cronogramas executivos e de referência dos projetos utilizando Primavera P6 e Microsoft Project;
  • Avaliar e propor estratégias de execução, sequenciamento, contratação, suprimentos, construção e comissionamento que maximizem os resultados do projeto;
  • Identificar interfaces críticas entre engenharia, suprimentos, licenciamento, implantação, operação e sustentabilidade, assegurando sua adequada incorporação ao planejamento;
  • Realizar análises críticas de cronograma, caminhos críticos, tendências, desvios, riscos e oportunidades;
  • Elaborar estudos de cenários e análises de sensibilidade para suporte à tomada de decisão;
  • Liderar processos de identificação, avaliação e mitigação de riscos relacionados a prazo e estratégia de execução;
  • Monitorar a aderência entre o planejamento, a evolução da engenharia, os marcos de governança e os objetivos de negócio do projeto;
  • Preparar relatórios executivos, dashboards e apresentações gerenciais para acompanhamento do desempenho dos projetos.

Company at a glance

We are a global mining company producing iron ore, pellets, and nickel, and we are committed to becoming one of the safest, most trustworthy mining company in the world. With a workforce of 120,000 employees, we work every day to transform natural resources into prosperity and sustainable development for the approximately 30 countries in which we operate.

In addition to mining, we have operations in logistics, energy, and steelmaking. We self-generate 54% of the energy we use, and in Brazil alone, more than 1 million people travel on our passenger trains on the Vitória-Minas and Carajás railroads every year.

We continuously reassert our commitment to the future of our planet by, among other initiatives, protecting 8,500 km² of natural land and investing in R&D to lead the sustainable mining revolution, with the ultimate goal of becoming a carbon-neutral company by 2050.

We are constantly evolving, always aiming to be a diverse and inclusive company. We are pursuing a goal of doubling our female workforce by 2030 and increasing representation among our leadership. Our activities are governed by a policy of transparency, safety and security, ethics, and respect in order to protect the environment and encourage the development of our employees.

We are Vale.

Team Size10,001+ employees
WorkspaceOn-site
IndustryMining
Location
Brazil
Websitevale.com
LinkedInLinkedIn

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Know someone who'd be great for this?