ENGENHEIRO SENIOR - PLANEJAMENTO
Itabira · On-site
About this role
Onde tem evolução, a Vale está.
ENGENHEIRO SÊNIOR – PLANEJAMENTO
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
Exclusivo para PcD (Pessoas com Deficiência)
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N° de Vagas: 01
Formação: Graduação completa em Engenharia (Civil, Mecânica, Elétrica, Produção, Minas ou áreas correlatas)
Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil.
Horário de Trabalho: administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 21/08/2026 a 28/08/2026
Requisitos necessários:
· Experiência em planejamento e gestão de projetos de capital, preferencialmente no setor de mineração;
· Experiência comprovada nas fases de desenvolvimento de projetos FEL2 e FEL3;
· Conhecimento em planejamento estratégico de projetos, gestão de cronogramas integrados e metodologia Front End Loading (FEL);
· Domínio das ferramentas Primavera P6 e Microsoft Project;
· Conhecimento em análise de caminho crítico (CPM), gestão de riscos de cronograma e desenvolvimento de cenários;
· Conhecimento de processos de governança de projetos e sistemas de aprovação de investimentos;
· Capacidade de elaboração e apresentação de análises executivas para níveis gerenciais e diretivos;
· Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados;
· Habilidade para atuar em equipes multidisciplinares e ambientes de grande complexidade;
· Disponibilidade para viagens e idas em campo.
Requisitos desejáveis:
· Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Projetos, Engenharia ou áreas correlatas.;
· Certificação PMP (Project Management Professional) ou equivalente.
· Conhecimento em gestão de CAPEX e avaliação de projetos de investimento;
· Experiência com Power BI, SAP, Strawts;
· Conhecimento em metodologias Lean Project Management ou Lean Construction;
· Habilidade de storytelling;
· Inglês avançado para participação em reuniões e interação com fornecedores e consultores internacionais.
Responsabilidades e atividades do cargo:
· Liderar o desenvolvimento, integração e consolidação do planejamento dos projetos durante as fases FEL1, FEL2 e FEL3;
· Garantir que o planejamento do projeto reflita integralmente a estratégia de desenvolvimento e implantação definida pelo empreendimento;
· Traduzir objetivos estratégicos, premissas de negócio e requisitos dos stakeholders em planos executáveis e cronogramas integrados;
· Desenvolver e manter cronogramas executivos e de referência dos projetos utilizando Primavera P6 e Microsoft Project;
· Avaliar e propor estratégias de execução, sequenciamento, contratação, suprimentos, construção e comissionamento que maximizem os resultados do projeto;
· Identificar interfaces críticas entre engenharia, suprimentos, licenciamento, implantação, operação e sustentabilidade, assegurando sua adequada incorporação ao planejamento;
· Realizar análises críticas de cronograma, caminhos críticos, tendências, desvios, riscos e oportunidades;
· Elaborar estudos de cenários e análises de sensibilidade para suporte à tomada de decisão;
· Liderar processos de identificação, avaliação e mitigação de riscos relacionados a prazo e estratégia de execução;
· Monitorar a aderência entre o planejamento, a evolução da engenharia, os marcos de governança e os objetivos de negócio do projeto;
· Preparar relatórios executivos, dashboards e apresentações gerenciais para acompanhamento do desempenho dos projetos.
Um pouco do que a Vale oferece para você
· Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
· PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
· Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
· Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
· PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
· Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
· Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
· Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
· Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
· Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
· Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
· Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
· Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
· Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
· Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
Company at a glance
We are a global mining company producing iron ore, pellets, and nickel, and we are committed to becoming one of the safest, most trustworthy mining company in the world. With a workforce of 120,000 employees, we work every day to transform natural resources into prosperity and sustainable development for the approximately 30 countries in which we operate.
In addition to mining, we have operations in logistics, energy, and steelmaking. We self-generate 54% of the energy we use, and in Brazil alone, more than 1 million people travel on our passenger trains on the Vitória-Minas and Carajás railroads every year.
We continuously reassert our commitment to the future of our planet by, among other initiatives, protecting 8,500 km² of natural land and investing in R&D to lead the sustainable mining revolution, with the ultimate goal of becoming a carbon-neutral company by 2050.
We are constantly evolving, always aiming to be a diverse and inclusive company. We are pursuing a goal of doubling our female workforce by 2030 and increasing representation among our leadership. Our activities are governed by a policy of transparency, safety and security, ethics, and respect in order to protect the environment and encourage the development of our employees.
We are Vale.
Team Size10,001+ employees
WorkspaceOn-site
IndustryMining
Location
Itabira, Minas Gerais, Brazil
Top Benefits
- Private pension
- Profit sharing program
- Medical and hospital assistance
- Dental care
- Daycare reimbursement
- Childcare assistance
- Health insurance for family
- Food vouchers
- Meal vouchers
- Employee assistance program
- Christmas gift card for dependents
- Chartered transport
- Transportation vouchers
- Train tickets
- Wellhub physical activity incentive
- Wellness program
- Discount club
- Valer learning platform
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?