ANL TECNOL INFORMACAO 2 SENIOR

• Experiência sólida em engenharia de software e arquitetura de soluções em ambientes cloud, preferencialmente em contextos corporativos de alta complexidade.
• Experiência com AWS, Azure ou GCP e conhecimento de arquiteturas cloud-native, microsserviços, APIs e sistemas distribuídos.
• Vivência com DevSecOps, incluindo CI/CD, Infraestrutura como Código (IaC), automação e integração de práticas de segurança ao ciclo de desenvolvimento.
• Experiência com observabilidade, confiabilidade, resiliência e operação de ambientes distribuídos.
• Conhecimento de práticas de FinOps, governança, monitoramento e otimização de custos em cloud.
• Conhecimento prático de Inteligência Artificial aplicada ao desenvolvimento de software, incluindo ferramentas de assistência à programação, automação de testes, geração de documentação e análise de código.
• Capacidade de avaliar soluções de IA considerando aspectos de arquitetura, segurança, custos, performance, governança e escalabilidade.
• Conhecimento de boas práticas de engenharia de software, arquitetura de soluções e ciclo de desenvolvimento de software (SDLC).

• Experiência na definição e evolução de Cloud Foundations, Landing Zones e arquiteturas de referência.
• Conhecimento de modelos de governança e padrões corporativos para ambientes multicloud ou híbridos.
• Experiência com plataformas de desenvolvimento e engenharia de software em larga escala.
• Vivência na implementação de práticas de AIOps, engenharia de plataforma ou automações inteligentes.
• Conhecimento de frameworks e metodologias de arquitetura de software e cloud.
• Experiência em ambientes com alta criticidade, requisitos rigorosos de disponibilidade, segurança e desempenho.
• Certificações em Cloud, Arquitetura, DevOps, DevSecOps ou FinOps serão consideradas diferenciais.
• Experiência na condução de iniciativas de transformação tecnológica e modernização de aplicações.

• Atuar na definição, evolução e governança de arquiteturas de software em cloud, garantindo aderência aos padrões corporativos e aos requisitos funcionais e não funcionais de desempenho, segurança, disponibilidade e escalabilidade.
• Participar da implantação e evolução da Cloud Foundation, contribuindo para a definição de padrões, Landing Zones, arquiteturas de referência, serviços compartilhados e modelos de governança.
• Apoiar projetos e times de desenvolvimento na adoção de soluções cloud-native, atuando desde o desenho da arquitetura até a operação dos ambientes.
• Definir e disseminar boas práticas de arquitetura, engenharia de software, microsserviços, APIs, integração de sistemas e desenvolvimento de aplicações distribuídas.
• Definir, implementar e evoluir práticas de DevSecOps, promovendo automação de pipelines CI/CD, Infraestrutura como Código (IaC), segurança integrada ao desenvolvimento e automação de processos.
• Promover práticas de observabilidade, confiabilidade, resiliência e monitoramento, contribuindo para a estabilidade e evolução dos sistemas em produção.
• Atuar em iniciativas de FinOps, apoiando a governança financeira dos ambientes cloud, modelos de alocação de custos, acompanhamento de consumo e identificação de oportunidades de otimização.
• Incorporar Inteligência Artificial ao ciclo de desenvolvimento de software de forma estruturada, estabelecendo padrões e boas práticas para utilização de copilotos, automações inteligentes e geração assistida de artefatos.
• Apoiar a evolução de pipelines e plataformas de desenvolvimento com capacidades de IA para geração de código, testes automatizados, documentação, revisão e análise de qualidade de software.
• Avaliar soluções e casos de uso de IA sob a perspectiva arquitetural, considerando segurança, custos, performance, escalabilidade, governança e sustentabilidade operacional.
• Trabalhar de forma integrada com os times de Arquitetura, Segurança, Infraestrutura, Desenvolvimento, Dados e Operações, promovendo alinhamento técnico e consistência das soluções.
• Atuar como referência técnica, apoiando decisões arquiteturais e contribuindo para a disseminação de padrões, metodologias e boas práticas de engenharia.
• Promover capacitação e compartilhamento de conhecimento entre os times, incentivando a evolução contínua das competências técnicas e do modelo de engenharia.
• Apoiar iniciativas de modernização tecnológica, transformação digital e evolução da plataforma de desenvolvimento.
• Identificar oportunidades de melhoria e inovação, avaliando novas tecnologias e soluções que possam gerar eficiência, redução de custos, aumento de produtividade e valor para o negócio.

Descrição longa

Responsabilidades do cargo

Requisitos Técnicos

Diferenciais Desejáveis

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; 
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. 
• Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira  
• Entre outros ...
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