ANL NEGOCIOS MASTER
About this role
- Superior completo em Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Engenharia, Administração, Tecnologia da Informação e/ou áreas correlatas;
- Vivência sólida no entendimento de processos de negócio integrados e sistemas corporativos, especialmente em ambientes de transformação digital e implementação de ERP, como SAP;
- Vivência em projetos end‑to‑end de FP&A, com forte atuação em ambientes complexos e de alto volume;
- Experiência em gestão e qualidade de dados, incluindo preparação, validação e suporte a atividades de migração, além da participação em iniciativas de change management, treinamento de usuários e documentação de processos;
- Forte capacidade de negociação, pensamento estratégico, visão comercial e senso de negócio;
- Inglês avançado, com interface global.
- MBA ou Pós-graduação em Áreas correlatas.
- Representar o processo de negócio designado de ponta a ponta dentro do Programa IT Foundation;
- Atuar diretamente na criação de cenários de teste, roteiros (scripts) e dados de teste, executando ciclos de testes, documentar resultados, identificar defeitos e apoiar sua resolução;
- Colaborar com SMEs de TI e do negócio para validar o comportamento do sistema em relação aos requisitos do negócio;
- Planejar, desenvolver, revisar e validar materiais de treinamento para as equipes funcionais;
- Apoiar a entrega dos treinamentos, controle de presença e avaliação da prontidão dos aprendizes;
- Coordenar atividades com os Líderes de Treinamento e equipes de Gestão do Conhecimento;
- Apoiar atividades de limpeza, validação e preparação de dados necessárias para cutover e testes, definindo planos de contingência para atividades críticas;
- Colaborar com os responsáveis funcionais para garantir a precisão e a completude dos dados;
- Mapear impactos e riscos críticos relacionados ao Programa IT Foundation;
- Revisar comunicações do programa para garantir precisão e clareza;
- Apoiar a disseminação de mensagens para os grupos de stakeholders envolvidos;
- Atuar como elo entre as equipes de TI e de Negócio para garantir alinhamento de prontidão.
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Company at a glance
We are a global mining company producing iron ore, pellets, and nickel, and we are committed to becoming one of the safest, most trustworthy mining company in the world. With a workforce of 120,000 employees, we work every day to transform natural resources into prosperity and sustainable development for the approximately 30 countries in which we operate.
In addition to mining, we have operations in logistics, energy, and steelmaking. We self-generate 54% of the energy we use, and in Brazil alone, more than 1 million people travel on our passenger trains on the Vitória-Minas and Carajás railroads every year.
We continuously reassert our commitment to the future of our planet by, among other initiatives, protecting 8,500 km² of natural land and investing in R&D to lead the sustainable mining revolution, with the ultimate goal of becoming a carbon-neutral company by 2050.
We are constantly evolving, always aiming to be a diverse and inclusive company. We are pursuing a goal of doubling our female workforce by 2030 and increasing representation among our leadership. Our activities are governed by a policy of transparency, safety and security, ethics, and respect in order to protect the environment and encourage the development of our employees.
We are Vale.
Top Benefits
- Private pension
- Profit sharing
- Health insurance
- Dental insurance
- Daycare reimbursement
- Childcare assistance
- Food vouchers
- Meal vouchers
- Employee assistance program
- Christmas gift card for dependents
- Transportation assistance
- Wellhub physical activity incentive
- Wellness program
- Discount club
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