Pflegefachkraft (m/w/d) - Kinder- und Jugendepileptologie (Kidron)

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About this role

Wir suchen Dich – Pflegekräfte mit Herz und Köpfchen!

 

Für unsere Abteilung für Kinder- und Jugendepileptologie (Kidron) im Epilepsie-Zentrum der Universitätsklinik für Epileptologie im Krankenhaus Mara suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

 

WAS UNS AUSMACHT

  • Beratung und Begleitung unserer Patientinnen und Patienten sowie ihrer Familien stehen bei uns im Fokus. Durch eine kompetente Belegungssteuerung schaffen wir Freiräume für die Dinge, die wirklich wichtig sind.
  • Wir leben Interdisziplinarität. Regelmäßige Visiten und der enge Austausch im multiprofessionellen Team ermöglichen eine ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Ein kollegiales und unterstützendes Miteinander aller Berufsgruppen ist für uns selbstverständlich.
  • Ein Haus mit hoher Fachexpertise und familiärem Flair. Die Universitätsklinik für Epileptologie behandelt Patientinnen und Patienten aus ganz Deutschland und dem Ausland. Viele Kinder und ihre Familien begleiten wir langfristig – oft vom Kindesalter bis zur Volljährigkeit.

 

DEINE AUFGABEN

  • Du übernimmst die pflegerische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit Epilepsie.
  • Du bist für die pflegerische und krankheitsbezogene Beratung und Begleitung von Kindern und deren Eltern zuständig.
  • Du dokumentierst die Pflege und übernimmst administrative Aufgaben im Rahmen der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.

 

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
  • Du hast Freude und Interesse an der Begleitung und Beratung von Familien mit einem chronisch kranken Kind.
  • Du bist ein Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und arbeitest gern im multiprofessionellen Team.

 

DEINE VORTEILE

  • Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Dich erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3.761,31 Euro brutto - bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
  • Auf deine Einarbeitung legen wir viel Wert – Du wirst während deiner Einarbeitungszeit von festen Ansprechpersonen begleitet.
  • Du kannst dich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit sehr guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten freuen.
  • Für uns als diakonisches Unternehmen ist es selbstverständlich, lebensphasenorientierte und verlässliche Arbeitszeitmodelle zu unterstützten.

 

Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben“ oder lesen Sie unseren Blog.

 

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. 

 

 

Sie haben Fragen zum Stellenangebot?
Franziska Husmann (Pflegerische Leitung)
Telefon: 0521 772-78909

Company at a glance

Für Menschen da sein: Das ist der Auftrag Bethels seit der Gründung 1867. Heute engagieren sich die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel in vielen Bundesländern für behinderte, kranke, alte oder benachteiligte Menschen. Bethel ist eine der größten diakonischen Einrichtungen Europas. In über 150 Jahren ist ein vielfältiges Netz der Hilfe entstanden. Zu ihm gehören Assistenz- und Pflegeleistungen in der eigenen Häuslichkeit, besondere Wohnformen, Pflegeeinrichtungen, Kliniken und Hospize, Angebote zur Teilhabe an Bildung, Rehabilitation und Arbeit sowie Schulen, Ausbildungsstätten und Hochschulen. Rund 24.000 Mitarbeitende setzen sich mit Herz und Knowhow ein, um Menschen zu betreuen und zu fördern, sie zu beraten oder zu behandeln.
Mehr Infos unter www.bethel.de

https://www.bethel.de/impressum-bethel.html

Founded1867
Team Size10,001+ employees
WorkspaceOn-site
IndustryHealth and Human Services
Location
Bielefeld, North Rhine-Westphalia, Germany
Websitebethel.de
LinkedInLinkedIn

Top Benefits

  • Competitive salary based on Diakonie tariff (AVR-DD)
  • Structured onboarding with dedicated mentors
  • Secure employment
  • Professional development opportunities
  • Life-phase oriented and reliable working time models

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