Pflegedienstleitung (m/w/d) ID 36275

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About this role

Für unsere Tagespflege "Herberge zur Heimat" in Spremberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

 

Pflegedienstleitung (m/w/d)

mit 37,5 Wochenstunden, unbefristet

(20 Std./ Woche PDL-Tätigkeit & 17,5 Std./ Woche Pflegefachkraftaufgaben)

  

Wir bieten Ihnen:

  • feste Kernzeiten von Montag bis Freitag (von 08:00 Uhr bis 16:00)
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
  • eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
  • regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
  • Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
  • 31 Urlaubstage
  • Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
  • Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
  • Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
  • viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

 

Ihre Aufgaben sind:

  • Umsetzung der strategischen sowie pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben der Pflege unter neuesten pflegewissenschaftlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Sie übernehmen die Funktion der verantwortlichen Pflegefachkraft in der Tagespflege 
  • Sie begleiten die Gäste der Tagespflege als Pflegefachkraft
  • Gewährleistung einer optimalen ganzheitlichen, bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung der Tagespflegegäste, unter Berücksichtigung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
  • Steuerung und Organisation des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses in der Tagespflege
  • einrichtungsbezogene Steuerung und Umsetzung des zentralen Qualitätsmanagements, Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie des Datenschutzes und der Schweigepflicht
  • (Mit-)Verantwortung einer funktionalen, effektiven Arbeitsorganisation und der sich daraus ergebenen Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität im Bereich der Pflege, sowie des Einstufungsmanagements
  • gewissenhafte Wahrnehmung der allgemeinen Fürsorgepflicht gegenüber dem Pflegepersonal im dienstlichen Bereich

 

Wichtig sind für uns:

  • ein Abschluss als examinierter Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
  • mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Berufserfahrung sowie mindestens zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in der Pflege oder einer vergleichbaren Einrichtung / Leitungserfahrung 
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie motivierte Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Kundenakquise gehört mit zu Ihrem Steckenpferd
  • hohe Fachkompetenz sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung 

  

Sie haben Fragen? Der Einrichtungsleiter, Herr Martin Dobianer, erreichbar unter der Rufnummer 03563 - 34 52 0 oder per Mail unter [email protected], ist sehr gern für Sie da.

 

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und als neues Teammitglied willkommen zu heißen!

Company at a glance

Für Menschen da sein: Das ist der Auftrag Bethels seit der Gründung 1867. Heute engagieren sich die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel in vielen Bundesländern für behinderte, kranke, alte oder benachteiligte Menschen. Bethel ist eine der größten diakonischen Einrichtungen Europas. In über 150 Jahren ist ein vielfältiges Netz der Hilfe entstanden. Zu ihm gehören Assistenz- und Pflegeleistungen in der eigenen Häuslichkeit, besondere Wohnformen, Pflegeeinrichtungen, Kliniken und Hospize, Angebote zur Teilhabe an Bildung, Rehabilitation und Arbeit sowie Schulen, Ausbildungsstätten und Hochschulen. Rund 24.000 Mitarbeitende setzen sich mit Herz und Knowhow ein, um Menschen zu betreuen und zu fördern, sie zu beraten oder zu behandeln.
Mehr Infos unter www.bethel.de

https://www.bethel.de/impressum-bethel.html

Founded1867
Team Size10,001+ employees
WorkspaceOn-site
IndustryHealth and Human Services
Location
Spremberg, Brandenburg, Germany
Websitebethel.de
LinkedInLinkedIn

Top Benefits

  • Fair remuneration according to Diakonie collective agreement
  • Annual bonus
  • Regular salary increases
  • Child allowance
  • 31 days of vacation
  • Subsidized Deutschland-Ticket
  • Company bike leasing
  • Corporate benefits program
  • Professional development opportunities

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