APTPUO - Hiver 2027 - MED2602, Unité III

Posting Reason:

New Position

Location:

Roger Guindon Hall

Academic Period:

2027 Winter Semester

Faculty:

Faculté de médecine/ Faculty of Medicine

Academic Unit:

Département d'innovation en éducation médicale \\ Department of Innovation in Medical Education

Course Title:

MED2602, Unité III

Course Code:

MED2602, Unité III

Section:

Course Description:

Diffuser du contenu d’anatomie lié à l’ophtalmologie et à la neurologie. Les cours d’anatomie fourniront aux étudiants une orientation vers les activités ultérieures dans le laboratoire cadavérique avec les mêmes objectifs d’apprentissage. La personne sélectionnée devra répondre aux questions des étudiants en lien avec ces objectifs de laboratoire. L’expérience de l’enseignement sur cadavre est essentielle.

Cours magistral: Anatomie orbitale
mercredi, le 6 janvier, 2027

Cours magistral: Anatomie macroscopiques du SNC
mercredi, le 3 février, 2027

Cours magistral : Tronc cérébral, nerfs crâniens et cervelet
mercredi, le 10 février, 2027

Cours magistral: Noyaux basaux et moelle spinale
mercredi, le 17 février, 2027

Cours magistral: Substance blanche et ventricules
mercredi, le 24 février, 2027

Cours magistral: Assembler tous les éléments: Appareil moteur et système sensoriel (Revue)
mercredi, le 3 mars, 2027

Sessions laboratoires:

Laboratoire: Anatomie orbitale
jeudi, le 28 janvier, 2027

Laboratoire: Anatomie macroscopiques du SNC
jeudi, le 4 février, 2027

Laboratoire : Tronc cérébral, nerfs crâniens et cervelet
jeudi, le 11 février, 2027

Laboratoire : Noyaux basaux et moelle spinale et Substance blanche et ventricules (sont combinées ensemble dans une session laboratoire)
jeudi, le 25 février, 2027

Laboratoire : Assembler tous les éléments : Appareil moteur et système sensoriel (revue)
jeudi, le 4 mars, 2027

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted (YYYY/MM/DD):

2026/08/20

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):

2026/09/20

Expected Enrolment:

50

Approval date:

2026/08/20

Number of credits:

1.25

Work Hours:

14

Hourly Rate:

Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type:

A

Posting type:

Régulier / Regular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

Passive

Course Schedule:

Mercredi | Wednesday 9:30-11:00 Mercredi | Wednesday - - Veuillez noter qu’il s’agit de 6 séances en présentielle de 1.5 heures reparties du 6 janvier au 3 mars, 2027. Deux séances sont de 8h00am à 9h30am, deux séances sont de 9h30am à 11h00am et deux séances sont de 11h00am à 12h30pm. En présentiel.

Requirements:

Minimum d’une maîtrise dans une discipline pertinente, d’un doctorat ou d’un diplôme de médecine. Doit avoir une expérience démontrée dans l’enseignement de l’anatomie. Doit avoir une maîtrise du français (oral/écrit).

Les cours d’anatomie fourniront aux étudiants une orientation vers les activités ultérieures dans le laboratoire cadavérique avec les mêmes objectifs d’apprentissage. La personne sélectionnée devra répondre aux questions des étudiants en lien avec ces objectifs de laboratoire. L’expérience d’enseignement sur cadavre est essentielle.

Additional Information and/or Comments:

Il s’agit aussi de 5 séances dans le laboratoire d’anatomie, en présentiel d’une durée 1.0 heures reparties du 28 janvier au 4 mars, 2027. Toutes séances se dérouleront en présentiel dans le laboratoire d’anatomie RGN 2240 de 15h30pm à 16 h30pm.

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.