Nutritionniste

DEADLINE FOR APPLICATIONS

21 August 2026-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Nouakchott)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

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• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

INTITULE DE POSTE: Nutritionniste

TYPE DE CONTRAT : SSA 9

UNITE/DIVISION : Programme

LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Bassikounou, Mauritanie

DUREE : 03 mois (renouvelable)

CONTEXTE ET OBJECTIF :

La Wilaya du Hodh El Chargui accueille un nombre important de réfugiés au camp de Mbera mais aussi et surtout en dehors du camp, ainsi que des populations hôtes vivant dans des zones confrontées à l'insécurité alimentaire et nutritionnelle. Les enfants de moins de cinq ans demeurent particulièrement vulnérables à la malnutrition aiguë qui représente un facteur majeur de morbidité et de mortalité.

La SMART de 2025 indique qu’au niveau national, la MAS est de 2,1% et la MAG est à 12,9% avec des chiffres plus alarmants pour le HEC avec 2,69% et 15% de MAS et de MAM respectivement. Le même rapport fait ressortir des données encore plus inquiétantes à Bassikounou qui culmine à 3,1% de MAS et 18,1% de MAG.

Au Camp de Mberra, la MAS est plus élevée qu’au niveau national avec 2,8% mais avec une MAG légèrement plus basse que la nationale avec 12,2%.

Afin de renforcer la qualité de la prise en charge nutritionnelle, l'accès aux services et le suivi des interventions de nutrition communautaire et de supplémentation alimentaire, il est prévu de recruter un Nutritionniste Consultant pour une période de trois mois. Le consultant apportera un appui technique aux structures sanitaires, aux partenaires de mise en œuvre et aux équipes communautaires intervenant dans le camp de Mbera et dans les localités hors camp du Hodh El Chargui.

RESPONSABILITES :

Sous la supervision directe du chef du sous-bureau de Bassikounou et en étroite collaboration avec les autres unités concernées (Programme, Chaîne d’approvisionnement, RAM), le nutritionniste aura pour tâches et responsabilités :

• Contribuer au développement des projets et activités de nutrition, ainsi qu’à l’élaboration des plans et processus, en veillant à leur alignement avec les politiques et directives nutritionnelles du PAM et du ministère de la santé.

• Coordonner avec la Direction Régionale de l’Action Sanitaire (DRAS) du HEC pour l’identification des zones d’interventions ainsi que les structures sanitaires à engager,

• S’assurer que l’activité de prévention et supplémentation du projet s’intègre parfaitement dans le système de santé au niveau local,

• Superviser les interventions du partenaire de mise en œuvre (CP)

• Coordonner les interventions en relation avec le CP, le Médecin Chef du Camp, les Médecins Chefs des Districts Sanitaires concernés, la Direction Régionale de la santé et les autres acteurs

• Participer activement aux réunions du groupe sectoriel santé-nutrition du HEC

• Fournir les données et informations nécessaires pour alimenter le bulletin mensuel santé-nutrition du HEC

• Coordonner l’organisation des campagnes de dépistage de la malnutrition et la mise en œuvre des activités de sensibilisation et communication sur le changement de comportement et adoption des bonnes pratiques d’hygiène et d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) ainsi des femmes enceintes et mères allaitantes

• Coordonner les réhabilitations et le démarrage des CRENAMs au camp et hors camp et le suivi régulier de leur fonctionnement.

• Coordonner l’organisation des enquêtes rapides sur l’état nutritionnel des populations dans les zones ciblées

• Fournir une assistance technique dans l’élaboration et la mise en œuvre de diverses activités spécifiques et sensibles à la nutrition pour faire en sorte qu'elles s'inscrivent bien dans les politiques et les directives du Gouvernement.

• Elaborer des rapports et des analyses de données ventilées par sexe et par âge (sur les besoins d'assistance alimentaire et nutritionnelle spécifique et sensible, l'utilisation des ressources, l'état d'avancement des programmes, et/ou la performance) et mettre en évidence les tendances.

• Tenir une base de données nutritionnelles et vérifier ou assurer l'enregistrement précis et en temps opportun des données relevant du domaine technique de la nutrition et veiller à la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.

• Appuyer la coordination efficiente des acteurs intervenants dans le domaine du traitement de la malnutrition aigüe à travers des rencontres mensuelles de suivi des activités (planification, supervision, harmonisation des approches etc.) afin de mener des analyses précises pour garantir l'efficience de l'assistance nutritionnelle et alimentaire.

• Faciliter à tout moment le dialogue entre le PAM, les autorités sanitaires, gouvernementales et communales afin de promouvoir une vision commune des programmes relatifs à la sécurité alimentaire et la prise en charge de la MAM.

• Contribuer à l’identification des ménages ayant des enfants MAM dans le camp afin de faciliter leur inclusion dans la DGV Eventuellement appuyer les autres bureaux qui pourraient être amenés à conduire les mêmes types d’activités

RESULTATS ATTENDUS :

• Le programme de prévention et de supplémentation est opérationnel dans une synergie avec les structures sanitaires de la région du Hodh El Chargui,

• La qualité du programme de nutrition est améliorée conformément aux politiques, stratégies et orientations opérationnelles nationales.

• La coordination est renforcée avec les structures du gouvernement et l’ensemble des acteurs intervenants dans la nutrition.

• Un système de dépistage communautaire est fonctionnel et permet le référencement des enfants MAM vers les structures adéquates,

• Les CRENAMS sont réhabilités et délivrent des services de prévention et de supplémentation dans un cadre intégré au système de santé local,

• Les structures sanitaires ainsi que le personnel reçoivent l’appui technique et opérationnel nécessaire pour délivrer des servies de qualité,

• Les rapports et données statistiques sont bien élaborés et pris en compte dans les données du système sanitaire au niveau local et dans le DIHS2,

• Le tableau de bord pour la gestion des données nutritionnelle est fonctionnel et permet de prendre des décisions programmatiques.

• Des synergies opérationnelles clés sont établies entre la nutrition et les autres programmes de protection sociale augmentant ainsi la capacité du CSA à répondre aux besoins de la population.

• La nouvelle stratégie de communication pour le changement de comportement élaborée par le PAM est mise en œuvre dans le cadre des interventions en lien avec la nutrition

Profil du candidat

Formation

Bac +3 minimum en Nutrition ; Santé publique ; Épidémiologie ; ou toute discipline apparentée.

Expérience professionnelle

• Au moins 3 ans d'expérience en nutrition.

• Expérience confirmée dans la prévention et la prise en charge de la malnutrition aiguë.

• Expérience avec le PAM, l'UNICEF, le HCR ou d'autres agences des Nations Unies souhaitée.

• Expérience dans les contextes de réfugiés souhaitée.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des approches CMAM/PCIMA.

• Connaissance approfondie des intrants nutritionnels spécialisés du PAM (Super Cereal Plus, LNS, etc.).

• Maîtrise des standards Sphere.

• Connaissance des systèmes de suivi et d'évaluation.

• Maîtrise d'Excel, Power BI, KoboCollect, DHIS2 ou outils similaires.

Langues

• Excellente maîtrise du français.

• Bonne connaissance de l'arabe souhaitée.

• La connaissance du hassaniya ou d'autres langues locales constitue un atout.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

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REASONABLE ACCOMMODATION

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