Professor in internationale economie (BOF)

OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een open, pluralistische en maatschappelijk geëngageerde universiteit van wereldniveau. Ons credo is ‘Durf Denken’: we zijn een vrijhaven voor durfdenkers en dwarsliggers.

Met een van de meest vooruitstrevende loopbaanmodellen voor academici ter wereld beoordeelt de UGent haar wetenschappers niet zozeer op de lengte van hun publicatielijst maar op de kwaliteit van academisch onderzoek en inspirerend onderwijs, op de impact die ze nastreven en hoe ze samenwerken.

Ben jij een goede ‘fit’ met onze universiteit? Ontdek hier onze visie op onderwijs en onderzoek.

OPDRACHT

Deze vacature betreft een ambt als ZAP met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Het opnemen van dit ambt, dat wordt gefinancierd vanuit het Bijzonder Onderzoeksfonds, impliceert het privilege om zich gedurende een periode van 5 jaar nagenoeg exclusief toe te leggen op onderzoeksactiviteiten, met een beperkte onderwijsopdracht van maximum 8 studiepunten per semester, gemiddeld over 3 jaar. Zie ook profieltekst.

Zie voor het verder verloop van de academische loopbaan de rubriek ‘Aanstellingsinformatie’ hieronder. 

Wetenschappelijk onderzoek

Je bouwt innovatief en internationaal erkend onderzoek uit in het domein van internationale handel en industrial organization. De onderzoeksfocus sluit aan bij recente ontwikkelingen binnen het vakgebied (zoals bijvoorbeeld de evaluatie van handels- en industriebeleid, en marktmacht en concurrentie in een internationale context) en kan zowel theoretisch als empirisch van aard zijn.

De kandidaat draagt bij tot de continuïteit en uitbouw van de onderzoekslijn inzake internationale handel binnen de cluster internationale economie binnen de vakgroep Economie.

De kandidaat bouwt zelfstandig wetenschappelijk onderzoek uit en staat open voor samenwerking met andere leden van de vakgroep.

De kandidaat wordt verwacht om te publiceren in internationale toonaangevende tijdschriften, conform het Ugent-publicatiebeleid.

De kandidaat ontwikkelt projectvoorstellen met het oog op het verwerven van onderzoeksfinanciering en bouwt een internationaal netwerk uit.

De kandidaat begeleidt master- en doctoraatsstudenten bij hun proefschrift. Daarbij heeft u aandacht voor het groeiproces en de ontwikkeling van studenten en medewerkers.

 Academisch onderwijs

Je doceert verschillende opleidingsonderdelen in het domein van de internationale economie met een bijkomende focus op methodologische en data-science-gerelateerde aspecten van wetenschappelijk economisch onderzoek.

De kandidaat wordt verwacht bij te kunnen dragen aan het onderwijs in internationale economie op bachelor-, master- en doctoraatsniveau.

Verder wordt verwacht dat de kandidaat voldoende ervaring heeft met empirische analyse en kwantitatieve methoden in de internationale economie en op basis daarvan studenten kan onderwijzen en begeleiden in het werken met data en empirische toepassingen conform de standaardvereisten inzake reproduceerbaarheid van wetenschappelijk economisch data-onderzoek in het algemeen.

De specifieke onderwijsopdracht is onderhevig aan en evolueert in functie van mogelijke programmawijzigingen in de opleidingen van de faculteit en de onderwijsnoden van de vakgroep.

Institutioneel en maatschappelijk engagement

Vanuit je expertise en ervaring zet je mee je schouders onder de werking van de universiteit en/of neem je externe opdrachten op. 

Binnen de dienstverlening wordt een actieve bijdrage verwacht aan academische, institutionele, en maatschappelijke activiteiten van de vakgroep en de faculteit. Dit omvat onder meer participatie aan onderwijs- en onderzoeksgerelateerde taken, kennisoverdracht naar beleid en samenleving, en engagement in initiatieven rond internationale samenwerking en levenslang leren.

De aanwerving kadert binnen de bestendiging en verdere uitbouw van expertise in internationale economie binnen de vakgroep Economie.

De kandidaat wordt ingebed in de research area International Economics, die focust op de analyse van internationale economische integratie, met bijzondere aandacht voor handel, investeringen en migratie, en hun implicaties voor groei, ongelijkheid en beleid.

Van de kandidaat wordt verwacht zich te engageren om de research area als geheel verder mee uit te bouwen, met bijzondere aandacht voor de pijler handel.

PROFIEL

• Je hebt een sterk academisch cv met internationale zichtbaarheid in het gevraagde vakgebied, zoals blijkt uit publicaties in kwaliteitsvolle wetenschappelijke tijdschriften of boeken:

• Je verwezenlijkingen op het vlak van onderzoek en onderwijs dragen bij aan de ontwikkeling van het wetenschapsdomein (o.m. publicaties, presentaties, of andere academische output);
• Je bent in staat om onderwijs- en onderzoeksprojecten te initiëren en te begeleiden en hiervoor de nodige fondsen te verwerven;
• Je beschikt over didactische vaardigheden die gericht zijn op het ontwikkelen en realiseren van academische competenties bij universiteitsstudenten;
• Mobiliteit strekt tot aanbeveling (o.m. onderwijs, onderzoek, economisch, of maatschappelijk). 
• Positief geëvalueerde ervaring met onderwijs op academisch niveau strekt tot aanbeveling

• Je gaat samenwerkingsgericht te werk en integreert vlot in de vakgroep/faculteit. Je zoekt naar opportuniteiten binnen en buiten de universiteit en gebruikt daarbij actief jouw netwerk. 

• Je toont leiderschapspotentieel/hebt leiderschapservaring. Meer info over leidinggeven aan de Universiteit Gent.  

• Indien je het Nederlands niet kent, ben je bereid om het te leren. Dit wordt afgetoetst tijdens het selectiegesprek. Bij het opnemen van een lesopdracht dien je de onderwijstaal van het opleidingsonderdeel te beheersen. Meer info over de taalvereisten en passende taalbegeleiding aan de Universiteit Gent.

AANSTELLINGSINFORMATIE

• We bieden je een aanstelling in tijdelijk dienstverband in een Tenure Trackstelsel voor een termijn van vijf jaar met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Bij gunstige beoordeling door het universiteitsbestuur wordt het mandaat omgezet in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent. De tijdsbesteding voor onderzoek, onderwijs en institutioneel en maatschappelijk engagement kunnen op dat moment herzien worden.

• De indiensttreding is vanaf 1 februari 2027.

ONS AANBOD

De UGent heeft een nieuw inspirerend loopbaanmodel ontwikkeld voor professoren. Academische vrijheid en verantwoordelijkheid, talenten en ambities van academici fungeren als een natuurlijke drive om carrière te maken, als onderdeel van teamwerk.

UGent zet specifiek in op de begeleiding van internationale professoren in het proces van hun komst naar Gent. Aan de UGent is onze blik zo ruim mogelijk want internationalisering creëert synergiën binnen en buiten de instelling.

We bieden u een breed aanbod van personeelsvoordelen. De basis docententraining en opleidingen ‘Nederlands’ en ‘Engels’ voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod.

Professoren die nieuw aangesteld worden aan de UGent met een aanstellingspercentage van ten minste 50% krijgen een startkrediet van € 240 000 dat vrij kan worden aangewend voor personeel, werking en/of uitrusting. Verder kunnen professoren die voldoen aan de voorwaarden, in aanmerking komen voor een basisfinanciering van hun onderzoek.

DIVERSITEIT

De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en waardeert ieders talent, ongeacht  leeftijd, levensbeschouwing, huidskleur, seksuele oriëntatie, migratieachtergrond of functiebeperking. We moedigen iedereen aan te solliciteren.

De Universiteit Gent streeft naar een genderbalans, waarbij ten hoogste drie vijfden van de doctoraatshoudende leden van het academisch personeel van hetzelfde geslacht is. Zolang op het niveau van de wetenschapsgroep niet is voldaan aan dit streefcijfer, wordt voor ZAP-mandaten met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht bij gelijke kwalificaties voorrang aan de kandidaten van het ondervertegenwoordigde geslacht. Deze voorrang is niet automatisch en onvoorwaardelijk; bij de beoordeling van de kandidaturen wordt steeds rekening gehouden met de persoonlijke situatie van elke kandidaat.

Onderbrekingen in de onderzoeksloopbaan en/of atypische loopbaanpaden (b.v. relevante ervaring buiten de academische sector) worden in rekening gebracht bij het beoordelen van de kandidatuur.

SELECTIEPROCEDURE

De selectiecommissie doet een eerste, inhoudelijke screening van de ontvankelijke kandidaturen op dossier. Bij deze beoordeling worden zowel de verdiensten als het potentieel van de kandidaat in overweging genomen.

De UGent legt de nadruk op de kwalitatieve beoordeling van academische prestaties. Daarom worden kandidaten in het sollicitatieformulier gevraagd om hun belangrijkste academische of niet-academische realisaties met de meeste impact te vermelden.

Voor kandidaten op de shortlist bestaan de volgende stappen in de selectieprocedure minstens uit:

• een selectie-interview waarbij de visie en planning inzake onderwijs, onderzoek, en institutioneel en maatschappelijk engagement evenals de inbedding in het groter geheel aan bod komen
• een proefles over een onderwerp in het betreffende vakgebied
• een screening van leiderschap

TOELATINGSVOORWAARDEN

• Je bent houder van een diploma van doctor op proefschrift of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend.

• Je beschikt over minstens twee jaar postdoctorale ervaring op 1 februari 2027. De termijn van 2 jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het hierboven gevraagde diploma.

• Je sollicitatie voldoet aan de formele vormvereisten (tijdig ingediend, volledig: met ingevuld sollicitatieformulier en afschrift diploma, bezorgd via e-recruitment).

SOLLICITEREN

Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.

Volgende documenten dien je toe te voegen aan de sollicitatie:

• In het veld ‘Sollicitatieformulier’: het ingevulde sollicitatieformulier + een verplichte bijlage waarin je je visie op onderzoek uiteenzet dat gerealiseerd zal worden tijdens de eerstkomende termijn van het mandaat van ZAP-lid met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Minimum 3 – maximum 5 blz., referenties niet inbegrepen. Dit alles samengevoegd als één-pdf bestand.

• In het veld ‘Diploma’: afschrift van het PhD diploma. Als je een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dien je een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.
• In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’: enkel indien je een diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (indien reeds in jouw bezit). Indien je een diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dien je geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen.

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

MEER INFORMATIE

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met prof. dr. Bruno Merlevede ([email protected]) van de faculteit Economie en Bedrijfskunde, vakgroep Economie.

Vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via [email protected].