Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Workplace: Hybrid

About this role

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7073

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Physik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen:

50% = 19,92 Stunden
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis 30.09.2028
Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung in Forschung und Betreuung der Studierenden
Unterstützung bei der Organisation Sommerschule Quantum Science
Mitwirkung bei administrativen Aufgaben wie dem Schreiben von Förderanträgen
Grundlagenforschung / Forschung im Bereich Quantenoptik
Redaktion von und Mitarbeit an Publikationen und Ergebnisberichten
Ab März 2028: 2 SWS

Ihr Profil:

Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich der theoretischen Quantenphysik
Erfahrung auf dem Gebiet der Quantenoptik
Erfahrung in der Modellierung von kontinuierlichen Messprozessen auf offenen Quantensystemen
Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch (Tagungen, Rezensionen, Forschungsberichte u.a.) Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.08.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Stefan Nimmrichter

0271-740-3873

[email protected]

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.