Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Experimentelle Teilchen- und Astrophysik

Workplace: Hybrid

About this role

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7100

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Physik / Experimentelle Teilchenphysik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.01.2027 zu folgenden Konditionen:

Arbeitszeit: 26,69 h (67%)
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis 31.12.2028

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

Ihre Forschungstätigkeit im Color meets Flavor Exzellenzcluster wird in der Simulation, Analyse und Vorbereitung von Messungen des Lohengrin Experiments liegen.
Modellierung hadronischer Endzustände in Elektron-Nukleon Streuung
Entwicklung des Lohengrin Detektor-Layouts für die Vermessung hadronischer Endzustände
Vorbereitung der ersten Lohengrin Datennahmeperiode am ELSA Beschleuniger

Ihr Profil:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Physik
Abgeschlossenes Universitätsstudium der Physik
Erfahrung in der Simulation, Rekonstruktion oder Analyse von Daten in der Hochenergiephysik
Programmierkenntnisse (Python, C++)
Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang
sehr gute Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Unser Angebot:

Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.09.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Herr Prof. Dr. Matthias Hamer

0271 / 740 - 3320

[email protected]

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.