JSS Territory Representative

MT-Remote-Dominican Republic · On-site

About this role

Bajo la dirección general de Ventas Caribe y Centro América y reportando al Gerente Regional de Ventas, las responsabilidades principales consisten en ejecutar los planes de marketing y ventas en las sucursales de cuentas grandes, multisitio y nacionales; ejecutar iniciativas estratégicas para interactuar con los principales usuarios finales profesionales; y desarrollar y ejecutar planes estratégicos de marketing y ventas para cuentas pequeñas de los canales tradicional y ferretero dentro de los mercados asignados, con el fin de ganar participación de mercado, incrementar las ventas y construir relaciones sólidas.

Job Description:

Funciones y Responsabilidades

Crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad

  • Impulsar el crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad dentro de un territorio geográfico asignado.
  • Operar dentro de los lineamientos de tendencias y presupuesto establecidos por el Gerente Regional.
  • Identificar y ejecutar oportunidades, tanto a nivel de distribución como de usuarios finales, para convertir ventas hacia productos Milwaukee y otras marcas de la compañía desde marcas competidoras.
  • Penetrar el mercado regional con una representación amplia y completa del portafolio de productos Milwaukee y de la compañía.
  • Dar soporte a usuarios finales y cuentas claves dentro de la vertical asignada.
  • Trabajar en conjunto con los Gerentes de Cuentas Nacionales para dar soporte a las cuentas nacionales dentro del territorio.
  • Apoyar a cuentas regionales multisitio mediante capacitación, exhibición de producto (merchandising) y ejecución de iniciativas especiales. Dar capacitaciones, uso y manejo de producto y participacion en eventos.
  • Mantener actualizado el embudo de oportunidades que permita cumplir con los objetivos generales por categoría, utilizando el CRM para gestionar objetivos de clientes

Desarrollo de relaciones de valor con clientes

  • Construir relaciones de valor agregado con cuentas pequeñas y sucursales dentro de los mercados designados.
  • Aprovechar los programas y promociones estándar de la compañía para desarrollar soluciones comerciales que respondan a las necesidades del cliente (LMF, HDA, reembolsos, co-op, etc.).
  • Investigar y desarrollar relaciones con usuarios profesionales de sistemas de herramientas, ya sea en obras, oficinas o almacenes de herramientas.
  • Ejecutar visitas conjuntas con usuarios finales junto con distribuidores objetivo.
  • Implementar tácticas de venta enfocadas en lograr los resultados financieros esperados para la distribución.
  • Proporcionar capacitación adecuada al personal de ventas de la distribución en temas de producto, aplicación y uso.

Desarrollo profesional

  • Impulsar el desarrollo profesional de su carrera en ventas dentro de Milwaukee.
  • Aprender e implementar continuamente el Proceso de Venta Consultiva de Milwaukee para fortalecer sus habilidades comerciales.
  • Colaborar con los esfuerzos del Gerente Regional en capacitación, coaching y mentoría para la mejora continua del desempeño.
  • Establecer objetivos y autoevaluar su desempeño en función del logro de dichos objetivos.
  • Desarrollar un conocimiento profundo del mercado (usuarios, aplicaciones, productos, competencia y canales).
  • Utilizar tecnología como laptops y el programa eSales conforme a los lineamientos de gestión del territorio definidos por la dirección de ventas.

Ejecución del mensaje de marca

  • Transmitir el mensaje de marca a usuarios finales y a la distribución.
  • Apoyar e implementar iniciativas estratégicas corporativas de marketing de marca.
  • Generar demanda de usuarios finales y desarrollar embajadores de marca mediante visitas a usuarios finales, programas creativos de sell-through y capacitaciones.
  • Atraer a la próxima generación de usuarios finales mediante iniciativas con escuelas técnicas y programas de aprendices.
  • Utilizar los recursos disponibles para poner las herramientas en manos de los usuarios finales.

Retroalimentación desde el campo

  • Proporcionar retroalimentación del mercado relacionada con:
  • Competencia, usuarios finales, canales de distribución, aplicaciones y productos.
  • Efectividad de políticas y programas.

Demandas Físicas del Puesto

  • Permanecer de pie o caminando aproximadamente entre el 50% y 90% de la jornada laboral.
  • Levantar, empujar, jalar o cargar regularmente materiales y herramientas de hasta 25 libras.
  • Ocasionalmente levantar herramientas de hasta 75 libras.
  • Montar y operar exhibiciones de herramientas con frecuencia, lo que requiere el uso de manos, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o inclinarse.
  • Capacidad para operar equipos con vibración severa y alto torque.
  • Conducir un vehículo hacia y desde clientes por períodos de hasta cinco horas continuas.
  • Permanecer sentado entre el 10% y 50% de la jornada laboral en el automóvil, o en escritorio de 4 a 10 horas por semana.
  • Ingresar datos en computadora entre 4 y 6 horas por semana.
  • Contar con visión normal y periférica para operar de forma segura herramientas eléctricas y conducir un vehículo.
  • Capacidad para hablar y escuchar de manera efectiva, así como leer y escribir.
  • Este puesto está frecuentemente expuesto a condiciones climáticas exteriores y a niveles elevados de ruido.

Requisitos de Educación y Experiencia

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o carrera afín.
  • Haber cumplido o superado los niveles de desempeño en posiciones como Representante de Ventas de Campo, Representante de Tienda Individual o Especialista en Marketing de Eventos, o contar con experiencia equivalente en ventas externas.
  • Mínimo 1 año de experiencia en ventas o un campo relacionado (preferente).
  • Capacidad para desempeñar las funciones esenciales y las demandas físicas del puesto, con o sin adaptaciones razonables.
  • Dominio de habilidades informáticas y aplicaciones de Microsoft Office.
  • Contar con habilidades efectivas de comunicación empresarial, una visión amplia del negocio y conocimiento del mercado.
  • Licencia de conducir vigente.
  • Disponibilidad para viajar con pernocta hasta un 25% del tiempo.

Ubicación: Santo Domingo, República Dominicana.

*La oferta no incluye paquete de relocalización.

Company at a glance

Techtronic Industries – Powerful Brands, Innovative Products, Exceptional People
Techtronic Industries (TTI) is a world-class leader in power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare & cleaning. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance.

TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE, RYOBI, AEG, HART, KANGO, HOOVER, ORECK, VAX — recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide revenue of US$13.2 billion and over 48,000 employees in 2021.

Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique, dynamic, decision-making process supports our development of superior products that meet high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth. Join us as we make innovative concepts a reality.

Team Size501-1,000 employees
WorkspaceOn-site
IndustryManufacturing
Location
Santo Domingo de Guzmán, Distrito Nacional, Dominican Republic

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