Project Leader de Formación, Desarrollo y Bienestar
LIMA · On-site
About this role
Requisitos:
- Profesional titulado/a en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Formación, Desarrollo, Gestión del Talento o afines.
- Experiencia en el diseño y gestión de planes y programas de capacitación y desarrollo.
- Conocimiento y manejo de plataformas LMS y plataformas de gestión del desempeño.
- Experiencia en la gestión del proceso de Evaluación de Desempeño, incluyendo definición de objetivos, seguimiento, feedback y planes de desarrollo.
- Experiencia en diseño e implementación de programas de sucesión y desarrollo de talento.
- Manejo de indicadores de gestión de Recursos Humanos y aprendizaje.
- Experiencia en gestión de proveedores y presupuesto de capacitación y desarrollo.
- Excel intermedio.
Funciones principales:
- Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño: participar en el diseño y actualización del modelo, definición de objetivos y comportamientos, implementación, seguimiento, feedback y planes de desarrollo.
- Diseñar y gestionar la estrategia de Formación y Desarrollo: elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación, programas obligatorios, desarrollo de líderes, mentoring y otras iniciativas de aprendizaje, asegurando su seguimiento y medición.
- Gestionar programas de desarrollo y gestión del talento: participar en procesos de identificación de talento, sucesión, planes de desarrollo y seguimiento de talento crítico.
- Gestionar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador: diseñar e implementar iniciativas orientadas al bienestar, reconocimiento, integración y fortalecimiento de la experiencia del colaborador.
- Gestionar proveedores y presupuesto de capacitación y desarrollo: coordinar con proveedores, realizar seguimiento a entregables y administrar los recursos asignados.
- Diseñar y gestionar plan de cultura organizacional.
Competencias:
- Recursividad
- Visión estratégica
- Orientación a resultados
- Aprendizaje continuo
- Adaptación al cambio
Beneficios:
- Early Friday todo el año. Salimos a la 1:30 p. m.
- Seguro médico sujeto a los lineamientos del plan contratado y Ley.
- Ferias de salud, campañas de vacunación, exámenes virtuales de salud, entre otros.
- Descuentos exclusivos (sobre la oferta comercial vigente) en planes Movistar Total (fijo, TV, internet y dos líneas móviles), Trío (fijo, TV e internet) y líneas móviles.
- Descuentos exclusivos que buscan el equilibrio entre tu vida personal y laboral.
- Canasta navideña.
En Movistar promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
Company at a glance
We accelerate tech adoption through our services of Cyber Security, Cloud, IoT, Big Data, AI and Blockchain.
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Team Size5,001-10,000 employees
WorkspaceOn-site
IndustryTelecommunications
Location
Lima, Lima, Peru
Websitetelefonicatech.com
LinkedInLinkedIn
Top Benefits
- Early Friday
- Health insurance
- Health fairs
- Vaccination campaigns
- Virtual health exams
- Exclusive discounts on Movistar services
- Christmas basket
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
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