Revenue Ops

Amsterdam · Hybrid€5k – €6k

About this role

Als Revenue Ops ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, optimaliseren en beheren van onze HubSpot-omgeving. Je zorgt ervoor dat marketing, sales en service naadloos samenwerken binnen één geïntegreerd systeem. Je combineert technische kennis met strategisch inzicht en weet dit ook over te brengen op je collega’s. De rol heeft verantwoordelijkheid voor de Hubspot uitrol en optimalisatie in de Benelux, en je wordt dus verwacht in zowel Nederland als België regelmatig aanwezig te zijn.

Wat ga je doen?

  • Doorontwikkelen en optimaliseren van onze HubSpot-omgeving

  • Technische inrichting en beheer van CRM-processen (workflows, pipelines, integraties)

  • Opzetten en onderhouden van dashboards en rapportages voor verschillende teams

  • Signaleren van optimalisatiekansen en proactief adviseren over verbeteringen

  • Implementeren van nieuwe HubSpot-functionaliteiten en best practices

  • Trainen en ondersteunen van medewerkers in het gebruik van HubSpot

  • Fungeren als sparringpartner voor marketing, sales en operations

  • Migreren data oude CRM systeem naar Hubspot

  • Verdere koppeling maken tussen Hubspot en andere systemen dmv API connecties

  • Vraagbaak voor Benelux organisatie mbt Hubspot

Dit is wat je meeneemt 

  • Je hebt zo'n drie jaar aantoonbare ervaring met CRM-systemen (bij voorkeur HubSpot)

  • Je hebt een relevante opleiding op hbo niveau

  • Je bent zowel technisch als analytisch sterk

  • Je begrijpt commerciële processen en weet deze te vertalen naar slimme CRM-oplossingen

  • Je hebt ervaring met dashboards, data-analyse en rapportages

  • Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om kennis over te dragen

  • Je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt initiatief

  • Ervaring met integraties en tooling rondom HubSpot is een voorwaarde

Wat we jou bieden

  • Zelfstandige en afwisselende functie binnen een ondernemende en innovatieve organisatie 

  • Salaris tussen de €5.000,- en €5.700,- afhankelijk van ervaring 

  • Pensioensregeling via BeFrank (eigen bijdrage 5%) 

  • Bonusregeling (maximaal 1 bruto maandsalaris per jaar) 

  • 25 vakantiedagen 

  • Laptop en iPhone 

  • Iedere dag een verzorgde lunch naar keuze van Leut

  • Werken in een team van professionals, waar hard werken goed samengaat met humor

Enthousiast?

Reageer dan vandaag nog via de sollicitatie button! We horen graag van je.

Company at a glance

TBAuctions (TBA) is Europe’s leading online auction platform for B2B used industrial equipment with over 1,200 team members across the Nordics, Benelux +UK, and Continental Europe. We believe that Everything Has Value. With our proprietary intelligent auctioning platform, we make the process of buying and selling more effective and efficient by using technology, automation, and economies of scale. TBA’s digital auctions make this happen by creating a cross border platform that offers a perfect match between demand and supply of used business goods. Together with our brands (Auksjonen, Auktionshuset dab, British Medical Auctions, HT Auctions & Valuations, Klaravik, PS Auction, Surplex, Troostwijk Auctions, and Vavato), TBA brings sustainable trade to a higher level. Sourcing locally and selling globally, millions of products are auctioned every year.

Our vision is to be the first and most trusted choice to buy and sell used business assets, maximizing their lifespan and value; accelerating the circular economy. We are passionate about making digital auctioning the best option to create value for B2B sellers and buyers. We seamlessly connect close, easy, and fast sourcing with global demand by multiplying the power of our people, technology, and data. In doing so, we will build a profitable business, reward and develop our people, and extend the lifecycle of assets to reduce waste and emissions.

We are building a better future, come join us!

Founded2018
Team Size1,001-5,000 employees
WorkspaceHybrid
IndustryInternet Marketplace Platforms
Location
Amsterdam, North Holland, Netherlands
LinkedInLinkedIn

Top Benefits

  • Pension scheme via BeFrank (5% employee contribution)
  • Bonus scheme (up to one gross monthly salary per year)
  • 25 vacation days
  • Laptop
  • iPhone
  • Daily catered lunch

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Know someone who'd be great for this?