Debitoren-/Kreditorenbuchhalter(m/w/d)

Berlin · Hybrid

About this role

Wir sind Teamplayer mit Persönlichkeit

Das Miteinander ist entscheidend für den Erfolg. Echter Teamspirit ist aber noch viel mehr: Indem wir jeden einzelnen Menschen wertschätzen, entsteht eine positive Atmosphäre für alle, die zusammenschweißt, motiviert und gut tut. Wir sind stolz auf unsere lebendige Unternehmenskultur, die einmalig ist innerhalb der Branche und die unser inhabergeführtes Unternehmen rundum familiär macht.

Was macht die Arbeit bei uns besonders?

  • 38h/Woche Work-Life-Balance wird auch in Vollzeit gelebt! Wir reduzieren unsere Arbeitszeit auf 38h/Woche
  • Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Gleittage und Sabbatical sind bei uns natürlich möglich – für extraviel Flexibilität
  • Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen - mit unsere betrieblichen Altersvorsorge und privaten Unfallversicherung wollen wir dich bestmöglich unterstützen
  • Vergünstigungen bei Events über unseren Kooperationspartner Ticketsprinter gibt es deutschlandweit vergünstigte Angebote
  • Feelgood Manager Hunde sind bei uns mehr als willkommen
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende die Vermittlung neuer Kollegen belohnen wir mit gestaffelten, steuerfreien Prämien
  • Betriebszugehörigkeit Ab dem 5. Jahr bei uns gibt es steuerfreie Bonuszahlungen

Diese Aufgaben erwarten Dich

  • Durchführen des Zahlungsverkehrs und damit zusammenhängenden Verbuchungsaufgaben
  • Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresauswertungen
  • Kontenklärungen in Abstimmung mit dem kaufmännischen Property Manager im Rahmen des Forderungsmanagements
  • Vorbereitung von Umsatzvoranmeldungen
  • Kontrolle der Bankkonten und Buchen der Bankkontoauszüge

Das ist uns wichtig

  • Du punktest bei uns, wenn du eine kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Ausbildung absolviert hast
  • Du bist ein absoluter Teamplayer, gepaart mit kommunikativer Stärke und übernimmst gerne Verantwortung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung, idealerweise in der Immobilienbranche
  • Gute Kenntnisse in einschlägigen ERP-Softwareanwendungen

About us

talyo. steht für ein nachhaltiges Property Management für das Wohnen von morgen. Wir werden in den kommenden Jahren zu einer führenden Plattform von Verwaltungs- und Serviceleistungen für Wohnimmobilien wachsen. Dafür nutzen wir Digitalisierung als Teil einer Philosophie, die Prozesse optimiert – und den Menschen in den Mittelpunkt rückt.

Company at a glance

Die talyo. Property Services ist der Spezialist für das Property Management von Wohnimmobilien und deutschlandweit aktiv. Neben klassischen Mietwohnungen betreuen wir auch Serviced Apartments in den Segmenten „Studentisches Wohnen“ und „Business Apartments“.

Unseren nationalen und internationalen Kunden bieten wir eine vollumfängliche Betreuung an, die das technische und kaufmännische Property Management sowie die Vermietung einschließt. Darüber hinaus sind wir Ansprechpartner für die Bereiche Consulting, Sales & Marketing, Financial Accounting und Facility Services. Dabei verfolgen wir einen digitalen Ansatz, um schnelles, flexibles und prozessoptimiertes Arbeiten im Sinne unserer Kunden sicherzustellen.

Als verantwortungsvoll und nachhaltig handelndes Unternehmen ist uns zudem die Einhaltung der ESG-Standards (Environmental, Social and Governance) wichtig. Das betrifft nicht nur unsere eigenen firmeninternen Leitlinien. Ebenso unterstützen wie unsere Auftraggeber bei Umsetzung entsprechender Maßnahmen.

Als junges agiles Unternehmen wissen wir, wie wichtig ein offene Unternehmenskultur ist. Deshalb lassen wir unseren Mitarbeitern größtmögliche Eigenständigkeit. Wichtig ist uns dabei Kreativität und Erfahrung zu kombinieren und der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Denn sie sind unser größtes Kapital.

Wir denken Property Management weiter.

Founded2020
Team Size51-200 employees
WorkspaceHybrid
IndustryReal Estate
Location
Berlin, Germany
Websitetalyo.de
LinkedInLinkedIn

Top Benefits

  • Company pension scheme
  • Private accident insurance
  • Discounts on events
  • Employee referral program
  • Long-service bonuses
  • Flexible working hours
  • Sabbatical
  • Mobile working

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

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