Supervisore Elettrico di Cantiere (Impianti Fotovoltaici)

Location
Bologna
Workplace
On-site
Compensation
€45k – €55k

About this role

Chi siamo

Talent Bridge è una società di consulenza specializzata nei settori Energy, Engineering e Construction, impegnata nello sviluppo di progetti ad alto valore tecnologico e infrastrutturale.

Descrizione del ruolo

Ricerchiamo un Supervisore Elettrico per attività su impianti fotovoltaici utility scale in Emilia-Romagna.

La risorsa sarà responsabile della supervisione delle attività di installazione elettrica, coordinando le imprese esecutrici e garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza.

Attività principali
  • Supervisione della posa cavi BT e MT

  • Controllo dei cablaggi di campo

  • Verifica dell'installazione di inverter e quadri elettrici

  • Supervisione delle cabine di trasformazione

  • Controllo delle connessioni elettriche

  • Verifica dell'avanzamento lavori

  • Gestione delle attività di Preposto in cantiere

  • Coordinamento delle imprese e reportistica giornaliera

Requisiti richiesti
  • Esperienza nella supervisione di attività elettriche di cantiere

  • Conoscenza di impianti BT/MT

  • Esperienza nella gestione di squadre o subappaltatori

  • Capacità di lettura di schemi elettrici

  • Patente B

Requisiti preferenziali
  • PES/PAV

  • Formazione Preposto

  • Esperienza su impianti fotovoltaici utility scale

  • Conoscenza delle cabine di trasformazione MT/BT

Cosa offriamo
  • Contratto iniziale di 6 mesi

  • Inserimento su cantieri fotovoltaici strategici

  • Ruolo con elevata autonomia operativa

  • RAL indicativa: €45.000 – €55.000

  • Possibilità di continuità su progetti futuri

Sede di lavoro


Bologna

I candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Inviando la candidatura, si autorizza il trattamento dei dati personali per le finalità connesse alle attività di ricerca e selezione del personale. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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Top Benefits

  • Professional growth opportunities