Responsable innovation et intelligence artificielle (IA)

SYSTRA Canada fait partie du groupe SYSTRA, un groupe international de conseil et d'ingénierie, leader mondial dans la conception d'infrastructures de transport. SYSTRA Canada est une société d'ingénierie et de conseil dont la vocation première est d'offrir des solutions de transport, qu'il s'agisse de passagers ou de marchandises : études de faisabilité pour la construction d'une nouvelle ligne ferroviaire, augmentation de la capacité de l'infrastructure existante, privatisation d'un chemin de fer.

Contexte

Venez participez avec SYSTRA Canada à la transformation du Canada de demain grâce à cette impressionnant projet de train à grande vitesse ALTO, reliant Québec à Toronto et le plus grand projet d’infrastructure au Canada depuis des générations.

 

Ce TGV ALTO vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique. 

 

Vous êtes convaincu qu’un monde plus durable est possible et que la mobilité fait partie intégrante des réflexions liées à l’avenir de notre planète ? Montez à bord avec SYTRA Canada et faites partie du projet qui révolutionnera l'industrie ferroviaire au Canada !

Missions/Responsabilités

Le responsable de l’innovation et de l’IA pour le projet Alto est chargé de piloter la découverte, la conception, la mise en œuvre et l’adoption de solutions numériques innovantes et propulsées par l’IA afin de soutenir les objectifs stratégiques de l’équipe Cadence. Ce rôle fait le pont entre les affaires et la technologie, en dirigeant des initiatives interfonctionnelles qui tirent parti de l’intelligence artificielle, de l’IA générative, de l’automatisation, de l’analytique avancée et des technologies émergentes pour générer des résultats d’affaires mesurables.

 

Le candidat retenu établira la vision de l’IA pour Alto, repérera les occasions à forte valeur ajoutée, supervisera la livraison des solutions et favorisera une culture d’innovation, tout en assurant l’alignement avec les normes d’architecture d’entreprise, de gouvernance, de sécurité et de conformité.

 

Stratégie d’innovation et leadership

• Définir et exécuter la feuille de route en IA et en innovation pour le projet Alto, en l’alignant sur les objectifs de l’équipe Cadence.
• Repérer et évaluer les occasions de tirer parti de l’intelligence artificielle, de l’IA générative, de l’automatisation et des technologies émergentes afin de créer de la valeur d’affaires.
• Diriger des initiatives d’innovation, des preuves de concept et des projets pilotes, de l’idéation jusqu’à la mise en œuvre.
• Élaborer des analyses de rentabilisation et des cadres de réalisation de la valeur pour appuyer les décisions d’investissement et les priorités stratégiques.

Livraison de solutions numériques et d’IA

• Diriger la conception et la livraison de solutions propulsées par l’IA qui améliorent l’efficacité opérationnelle, la prise de décision et l’expérience utilisateur.
• Traduire les défis d’affaires en solutions technologiques évolutives et superviser leur mise en œuvre réussie.
• Assurer l’alignement avec l’architecture d’entreprise, la sécurité, la gouvernance des données et les exigences de conformité.
• Établir des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des solutions, leur adoption et les résultats d’affaires.

Recherche, partenariats et financement

• Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec des universités, des établissements de recherche, des consortiums industriels et des pôles d’innovation afin d’accélérer la recherche en IA et l’adoption des technologies.
• Collaborer avec des partenaires universitaires sur des projets de recherche appliquée, des occasions de codéveloppement et des initiatives de développement des talents.
• Repérer, solliciter et gérer les possibilités de financement fédérales et provinciales, les subventions et les programmes d’innovation qui soutiennent les objectifs du projet Alto.
• Coordonner les propositions de financement, les ententes de partenariat et les activités de reddition de comptes avec les organismes gouvernementaux et les parties prenantes externes afin de maximiser les retombées des investissements et de l’innovation.

Profil/Compétences

Formation: Baccalauréat en informatique, en génie, en technologie de l’information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

 

Années d’expérience

• Plus de 8 ans d’expérience dans la livraison d’initiatives de transformation numérique, d’innovation ou d’intelligence artificielle.
• Plus de 3 ans d’expérience en leadership dans la gestion d’équipes interfonctionnelles et de programmes stratégiques.

Compétences techniques

• Expérience de l’écosystème d’IA de Microsoft, notamment Azure AI Services, Azure OpenAI, Copilot, Power Platform et Microsoft Fabric.
• Certifications en IA, en architecture infonuagique, en agilité, en gestion de produit ou en gestion de projet.
• Expérience dans la mise en place de pratiques de gouvernance de l’IA et d’IA responsable.
• Expérience en gestion de l’innovation ou dans le cadre de programmes de transformation d’entreprise.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais*.

* Raisons justifiant l’exigence du bilinguisme : le titulaire du poste sera appelé à travailler avec une clientèle variée, composée d’entreprises francophones et anglophones. Le bilinguisme est donc essentiel pour établir de solides relations avec les clients, comprendre leurs besoins particuliers, communiquer efficacement dans leur langue de préférence et faciliter les rencontres stratégiques.

 

Compétences personnelles et habiletés relationnelles

• Pensée stratégique
• Leadership en innovation
• Prise de décision fondée sur l’IA et les données
• Gestion de produits et de solutions
• Communication avec la direction
• Sens des affaires
• Leadership du changement
• Mobilisation des parties prenantes
• Résolution de problèmes
• Collaboration et influence

SYSTRA Canada s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. SYSTRA Canada applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidatures. 

 

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle sur notre plateforme de recrutement (iCIMS) pour les tâches telles que l'analyse de CV et l'appariement de candidats. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche: toutes les candidatures sont examinées par un spécialiste en acquisition de talents, et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Pour toute question sur notre processus de recrutement ou nos outils d'IA, veuillez contacter [email protected]. 

 

Note: Dans cette description, l'usage du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut le genre féminin. 

Workplace Type

Hybrid