Chargé d'Affaires H/F - SOFI RHONE ALPES

Location
Mours-Saint-Eusèbe
Workplace
On-site

About this role


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SOFI RHONE ALPES est spécialisée dans les métiers du froid et de la climatisation, tant au niveau des travaux neufs, de réhabilitations d’installations existantes que dans le cadre des prestations de maintenance, d’entretiens et de dépannage (24/24).

SOFI RHONE ALPES fait partie du Groupe SYCLEF, dont l’activitĂ© est la rĂ©frigĂ©ration et le conditionnement d’air. SYCLEF rassemble + de 70 sociĂ©tĂ©s et + de 3 500 collaborateurs sur le territoire national et international.

Afin de développer sa croissance, SOFI RHONE ALPES recherche un Chargé d’Affaires (H/F) pour son agence de Mours-Saint-Eusèbe (26).

Votre quotidien à nos côtés :

Sous la responsabilité du Commercial et du Responsable Travaux, vous serez en charge :

  • De mĂ©trĂ©s et Ă©tudes de prix pour des projets de rĂ©frigĂ©ration et climatisation auprès de nos clients ou bureaux d’études.

  • Du dimensionnement des Ă©quipements et la crĂ©ation de plans d’exĂ©cution pour les projets en cours

Vos missions seront les suivantes :

  • RĂ©alisation de mĂ©trĂ©s des rĂ©seaux et Ă©quipements

  • Consultation des fournisseurs

  • PrĂ©paration de DPGF

  • Dimensionnement rĂ©seaux – distribution frigorifique/aĂ©raulique

  • RĂ©alisation de plans exe, plans de rĂ©servation en froid et CVC

  • PrĂ©paration et approvisionnement chantiers

  • Suivi de la rĂ©alisation des chantiers

  • CrĂ©ation des dossiers DOE et DESP

Vous êtes le candidat idéal si :

  • Titulaire d’un BTS ou d’une licence en froid ou gĂ©nie climatique, vous justifiez d’une première expĂ©rience en pose ou en bureau d’études dans le domaine du froid commercial ou en CVC.

  • La maĂ®trise d’AutoCad est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre SOFI RHONE ALPES c’est intégrer une équipe dynamique, une société conviviale reconnue pour son savoir-faire et sa proximité avec ses clients.

C’est bénéficier de divers avantages tels que :

  • Une Carte tickets restaurant de 11€/jour (60% part patronale/40% part salariale)

  • Une mutuelle familiale prise en charge Ă  100% par l'employeur

  • Un tĂ©lĂ©phone professionnel

  • Des formations techniques (CO2 rĂ©gulation, maintenance…)

  • Un accompagnement terrain par des formateurs rĂ©fĂ©rents techniques


Ce poste vous intéresse? N'attendez plus et rejoignez nos équipes !

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Know someone who'd be great for this?

Top Benefits

  • Restaurant vouchers
  • 100% Employer-paid family health insurance
  • Company phone
  • Technical training
  • Field support from technical referents