Kit Operative
About this role
Le rôle consiste à aider l'équipe d'opération de kits à effectuer toutes les tâches requises, y compris la réception de kits,
le réapprovisionnement et les activités sortantes. Ce rôle couvre une gamme d'activités de soutien relevant des catégories d'assistance requises pour exécuter les opérations de kits.
Administre et assure le fonctionnement des entrepôts de l'organisation, y compris le traitement, le conditionnement et le stockage des fournitures, des matières et des équipements. Assure la gestion et le suivi de l’ensemble des stocks et approvisionnements des installations de stockage ; contrôle et vérifie les marchandises réceptionnées dans l’entrepôt. Supervise la réception, le stockage et l’expédition des marchandises, ainsi que les rapports associés, conformément aux procédures établies. Établit et coordonne les plannings d’expédition et de réception afin de maîtriser les flux de marchandises et d’optimiser l’utilisation des espaces de stockage. Veille à l’efficacité des procédures opérationnelles, à l’utilisation optimale des espaces, ainsi qu’à l’entretien et à la protection des installations et des équipements.
Cette fonction requiert des connaissances acquises par l’expérience, une formation spécialisée ou un cursus de formation adapté. Le poste s’appuie sur des procédures et des tâches clairement définies ainsi que sur des directives établies pour faciliter la prise de décision. Le titulaire doit posséder une bonne connaissance et une compréhension approfondie des processus, procédures et systèmes utilisés dans l’exécution des missions confiées, ainsi qu’une compréhension de base des concepts et principes qui les sous-tendent. Ces connaissances peuvent être acquises grâce à une combinaison de formations liées au poste et d’une expérience professionnelle significative. Le travail s’effectue dans le cadre de procédures bien définies pouvant couvrir une variété d’activités et de routines de travail. Ce poste requiert généralement un minimum de trois années d’expérience professionnelle ou plus.
France Pay Ranges:
- France: €25.400 - €42.200 EUR Annual
At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.
If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.
Travel Percentage: 0%Company at a glance
Stryker is a global leader in medical technologies and, together with our customers, we are driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology and Orthopaedics that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. More information is available at stryker.com and careers.stryker.com.
Facts
● 2025 Sales: $25.1 billion
● Industry: Medical Instruments & Supplies
● Employees: 56,000 worldwide
● 44+ Manufacturing and R&D Locations Worldwide
● $1.6 billion spent on research and development in 2025
● ~14,600 patents owned globally in 2025
● Products sold in ~61 countries
● Fortune 500 Company
● 9 consecutive years as one a World's Best Workplace
Stryker’s social media community guidelines: https://www.stryker.com/content/m/legal/social-media-community-guidelines/en/index.html
Notice Regarding Employee Conduct on Facebook/LinkedIn
Meta/LinkedIn does not permit employers to verify or validate “employees” in the (META: “Works at” LinkedIn: “Experience”) section of users’ profiles. Please be aware that the views expressed by individuals on their personal accounts and do not necessarily represent the views of our company. If you encounter any issues with a person claiming to be our employee, we recommend using the “Report Profile” feature. If you’d like to report concerns to our Ethics Hotline, you may do so at: https://app.convercent.com/en-us/LandingPage/b6bb4e84-9fcb-ea11-a974-000d3ab9f296
Top Benefits
- Incentive compensation
- Comprehensive benefits package
Tired of cold applications?
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Know someone who'd be great for this?