SEO Content Manager (m/w/d)

Berlin · Hybrid

About this role

Unternehmensbeschreibung

Wir sind t-online, Deutschlands größtes digitales Leitmedium. Wir gehören zum Medienhaus Ströer und machen rund um die Uhr guten Journalismus für Menschen in ganz Deutschland: Im Internet und auf unseren Public Video-Screens in Innenstädten, Bahnhöfen und Einkaufszentren erreichen wir monatlich 47 Millionen Menschen, also mehr als die Hälfte der Bundesbevölkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien, trennen präzise zwischen Nachrichten und Meinungsbeiträgen, gehen transparent mit unseren Quellen um und stehen weltanschaulich in der Mitte der Gesellschaft. Schon mehr als 170 Journalistinnen und Journalisten arbeiten in unserem Newsroom in Berlin-Mitte und in unseren Außenredaktionen in vielen deutschen Städten sowie in Washington und Melbourne.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SEO Content Manager (m/w/d) am Standort Berlin.

Stellenbeschreibung

 

  • Du bist Teil unserer News-Redaktion, unterstützt unseren Desk mit SEO-Wissen, findest jede Menge trafficrelevante Themen und optimierst unsere Texte
  • Du bewertest mittels diverser SEO-Tools unseren Traffic und erarbeitest dadurch Verbesserungsvorschläge
  • Du bist mit dem SEO-Team im ständigen Austausch, informierst Dich über aktuelle Trends und hast einen guten Überblick darüber, was bei Google – insbesondere bei Discover und Google News – los ist
  • Du hilfst t-online jeden Tag dabei, ein starkes und erfolgreiches journalistisches Angebot auf die Beine zu stellen. Bei der Steuerung unseres Angebots ist deine Meinung gefragt, um die besten Themen zu finden und richtig zu priorisieren

Qualifikationen

 

  • Du verfügst über eine journalistische oder vergleichbare Ausbildung bzw. ein Studium, idealerweise Berufserfahrung im Publisher-SEO-Bereich und eine stilsichere Schreibe
  • Dich zeichnet eine schnelle und sorgfältige Arbeitsweise aus und Du hast Lust auf das Tempo einer News-Redaktion
  • Du hast ein Gespür für Themen, die unsere Leser bewegen und große Reichweiten erreichen können
  • Du hast Spaß daran, am lebhaften Alltag einer Newsredaktion mitzuwirken
  • Dir ist bekannt, dass das nicht geht, ohne gelegentlich am Wochenende zu arbeiten (max. 1 Wochenende im Monat)
  • Du hast Interesse an einer großen Bandbreite an News- und Evergreen-Inhalten und willst unsere Ressorts dabei unterstützen, Content mit hohem Informations- und Unterhaltungswert zu produzieren

Zusätzliche Informationen

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

  • 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
  • Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
  • Homeoffice-Optionen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket und zentrales Büro im Herzen von Berlin
  • Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
  • Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Talenteprogramme, Frauenförderung und Frauennetzwerk, interne Trainingsangebote
  • Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
  • Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
  • Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen, monatliches gemeinsames Frühstück im Berliner Office, gemeinsame sportliche Aktivitäten z. B. B2Run-Teilnahme
  • IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung

Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Bewirb Dich jetzt hier!

  • Fachbereich: SEO
  • Company at a glance

    Ströer is a leading German media house and, with its "OOH plus" strategy, combines the business segments outdoor advertising/out-of-home (OOH), digital media and dialog marketing, as well as offerings from the areas of e-commerce and Data as a Service (DaaS): In its core "Out of Home" segment, the Ströer Group operates around 300,000 media carriers - from traditional billboard media and exclusive advertising rights at train stations to digital out-of-home media (DOOH). Outdoor advertising - especially DOOH - is one of the lowest-carbon media in the overall media mix in relation to the number of contacts reached. With an attractive portfolio of leading German websites and a broad selection of advertising formats, Ströer reaches more than 50 million unique users per month in the digital sector. The company has also built up a strong position in the news sector with t-online and also offers a wide range of premium content for digital natives. In the field of dialog marketing, Ströer offers innovative solution models for telephone, e-mail and chat as well as in direct sales.
    The Ströer Group has around 11,500 employees at around 100 locations. In fiscal year 2023, Ströer generated revenue of EUR 1.91 billion. Ströer SE & Co. KGaA is listed on the MDAX of Deutsche Börse.
    The company has always integrated sustainable thinking and action into its own business and offers responsible, sustainable communication solutions. All campaigns of advertising customers are carried out in a climate-neutral form. The goal of the company is to be completely climate-neutral by 2025. Ströer offsets unavoidable CO2 emissions directly associated with advertising measures by supporting certified climate protection projects (https://fpm.climatepartner.com/tracking/15477-2108-1001/de).

    More about Ströer and its sustainability strategy at www.stroeer.de/en/.

    Team Size10,001+ employees
    WorkspaceHybrid
    IndustryAdvertising Services
    Location
    Berlin, Germany
    Websitestroeer.de
    LinkedInLinkedIn

    Top Benefits

    • 30 days of vacation
    • Sabbatical
    • Home office options
    • Job bike
    • Deutschlandticket subsidy
    • Corporate benefits
    • Professional development
    • Onboarding events
    • Employee referral program
    • Occupational health care
    • Company events
    • IT benefit program

    Tired of cold applications?

    Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

    Know someone who'd be great for this?