Plant RCM Planner & Analyst

Stolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 500 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt-Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados.

Stolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en tramitación con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos. ¿Quieres formar parte del equipo?

¡Estamos contratando!

Seleccionamos un/a Plant RCM Planner & Analyst. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta implantación, planificación, ejecución, análisis y mejora continua del sistema RCM a nivel de planta, garantizando que los planes de mantenimiento no solo se ejecuten, sino que sean monitorizados, analizados y optimizados mediante KPIs y revisiones de desempeño, alineando producción y mantenimiento.

Responsabilidades:

• Planificar y programar actividades de mantenimiento preventivo y predictivo basadas en RCM.
• Asegurar la ejecución y seguimiento de los planes de mantenimiento aprobados.
• Coordinar la planificación del mantenimiento con los equipos de producción y operaciones.
• Supervisar la ejecución del mantenimiento, el backlog y el cumplimiento de los planes RCM.
• Analizar desviaciones entre el mantenimiento planificado y el ejecutado.
• Realizar seguimiento y análisis de indicadores de fiabilidad y mantenimiento (KPIs).
• Impulsar la mejora continua a través del análisis de datos, tendencias y feedback operativo.
• Reducir el mantenimiento reactivo y las intervenciones no planificadas mediante enfoques data-driven.
• Asegurar la correcta gestión y calidad de los datos de mantenimiento en el GMAO.
• Participar en revisiones, auditorías y acciones de mejora del sistema RCM a nivel local.
• Participar en auditorías de calidad, OCAS y Mantenimientos Legales.
• Dar soporte en análisis de causa raíz de fallos repetitivos e incidencias.
• Coordinarse con equipos locales y el equipo central de RCM como interfaz clave.
• Contribuir a la implantación de principios TPM y fomentar la colaboración entre áreas.
• Participar en la puesta en marcha de nuevos activos desde la perspectiva de mantenimiento.
• Elaborar informes según los criterios de gobernanza del departamento

Requisitos:

• Formación técnica en mantenimiento, ingeniería o similar.
• Al menos 4 años de experiencia en planificación de mantenimiento o roles de mantenimiento en planta.
• Experiencia en entornos industriales intensivos en activos (alimentación, acuicultura u otros entornos similares).
• Experiencia práctica en el uso de GMAO y herramientas de planificación de mantenimiento.
• Conocimiento sólido de estrategias de mantenimiento y conceptos de fiabilidad.
• Capacidad analítica para interpretar datos operativos y de mantenimiento.
• Habilidades organizativas y de planificación.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares (operaciones y mantenimiento).
• Se valorará el nivel de inglés.

• Actitud proactiva, orientada a resultados y a la mejora continua.

   

¡Gracias por su interés!

Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género.