Développeur.se FullStack Senior

Location
Saint-Jacques-de-la-Lande
Workplace
On-site
Compensation
€50k – €65k

About this role

🌍 La mission de Steeple

Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ?

En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ?

Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

Le résultat ?

Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.


🚀 Une ambition assumée

Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :
👉 Plus de 1500 entreprises équipées
👉 Dans une vingtaine de pays
👉 350 000 collaborateurs touchés


Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?

Personne ne l’a fait.
Alors on le tente.


Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.

Et elle est loin d'ĂŞtre faite pour tout le monde.


🔥 La culture Steeple

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si :

  • Tu es prĂŞt Ă  mettre ton ambition au service du projet

  • Tu veux faire dĂ©coller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage

  • Tu cherches de l’autonomie, des responsabilitĂ©s, et tu assumes ce que ça implique

  • Tu veux que chaque journĂ©e soit diffĂ©rente, mĂŞme si ça veut dire de nouvelles galères Ă  gĂ©rer

  • Tu veux monter en compĂ©tences et grandir dans un environnement stimulant

Par contre, tu risques de ne pas t’épanouir si :

  • Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter Ă  toi, pas l’inverse

  • Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)

  • Tu as besoin d’un cadre structurĂ© et stable pour avancer sereinement

  • Tu recherches de la prĂ©visibilitĂ©, un rythme rĂ©gulier et sans surprise

  • Tu es plus Ă  l’aise quand on te dit exactement quoi faire


En résumé


Steeple, ce n’est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite.
C’est un voilier rapide dans une mer agitée.
Ça secoue, ça demande de l’engagement.

Et si ce n’est pas pour toi, c’est totalement OK. Vraiment.

Mais si cela résonne en toi…
Monte Ă  bord.



🚀 L'équipe produit

L’équipe Produit est face à un défi majeur : transformer un monolithe développé en Ruby on Rails en une architecture moderne de microservices en Node.js, tout en continuant d’apporter de la valeur aux utilisateurs au quotidien.

Cette transformation a pour objectifs :

  • Construire une solution scalable, capable de supporter plusieurs millions d’utilisateurs dans le monde.

  • RĂ©organiser l’entreprise en Ă©quipes autonomes et agiles, capables de livrer rapidement de la valeur.

  • Ouvrir la plateforme Ă  des dĂ©veloppeurs tiers grâce Ă  un SDK simple et intuitif, leur permettant de crĂ©er leurs propres applications Steeple.

  • Le vĂ©ritable challenge rĂ©side dans le fait de mener Ă  bien cette mutation technologique sans jamais ralentir l’innovation ni la satisfaction de nos utilisateurs et clients.


🎯Ton rôle

En tant que DĂ©veloppeur.se FullStack Senior, tu seras un acteur clĂ© de cette transformation architecturale.

Tu travailleras main dans la main avec toutes les équipes afin de garantir une expérience utilisateur fluide, performante et engageante. Ce poste exige une forte autonomie, une culture technique solide et un vrai sens du collectif.

👉 Ton indicateur principal de performance sera l’impact concret de ton travail sur l’usage de la solution, mesuré chez Steeple en nombre d'utilisateurs actifs réguliers.

đź’Ľ Tes missions


1. Développement

  • Concevoir et dĂ©velopper sur la stack technique (Vue.js, Node.js, TypeScript, AWS S3).

  • Collaborer au sein d'impact teams pluridisciplinaires composĂ©es de dĂ©veloppeurs front et back.

2. Exigence et expertise technique 

  • Garantir la qualitĂ© logicielle via des tests unitaires, du code review et l’intĂ©gration continue (CI/CD).

  • Mettre en Ĺ“uvre les bonnes pratiques de dĂ©veloppement : tests unitaires, clean code, revues de code rigoureuses.

3. Veille, innovation et évolution de la stack

  • Contribuer Ă  une veille technologique permanente pour rester Ă  la pointe de l’écosystème web.

  • Identifier et proposer des amĂ©liorations techniques : outils, librairies, pratiques de dev.

4. Transmission de l'expertise

  • Accompagner la montĂ©e en compĂ©tences des profils plus juniors (pair programming, mentoring, etc.).

  • Partager tes dĂ©couvertes et bonnes pratiques avec l’équipe pour faire progresser le collectif.

🔎Le profil recherché


Savoir-être et état d’esprit

  • Tu es orienté·e impact : tu dĂ©veloppes pour rĂ©soudre de vrais problèmes et apporter des solutions.

  • Tu aimes dĂ©livrer vite, tester en production, ajuster en continu, et avancer sans rester bloquĂ© sur la perfection thĂ©orique.

  • Tu as une vraie appĂ©tence pour le travail en Ă©quipe avec l'ensemble des Ă©quipes Steeple.

  • Tu vois dans l’IA une opportunitĂ© concrète et tu l’intègres dĂ©jĂ  Ă  ton quotidien de dev.

  • Tu sais faire preuve d’agilitĂ© et d’adaptabilitĂ© : changement de cap, nouvelles prioritĂ©s.

  • Tu as le goĂ»t du challenge technique et l’envie d’évoluer dans un environnement ambitieux, oĂą la rigueur technique sert la vitesse d’exĂ©cution.

Expériences en FullStack

  • Tu bĂ©nĂ©ficies d’au moins 10 ans d’expĂ©rience rĂ©ussie dans le dĂ©veloppement d’applications web complexes.

  • Tu maĂ®trises parfaitement notre stack JS, notamment Vue.js et Node.js.

  • Tu es Ă  l’aise pour accompagner les Ă©quipes, mentorer des profils plus juniors, et partager tes bonnes pratiques pour faire monter le collectif en compĂ©tence.

  • Tu as dĂ©jĂ  travaillĂ© dans des contextes avec une culture produit forte.

đź§­ Comment postuler chez Steeple ?

Avant de candidater, prends le temps de découvrir Steeple. Nous pensons qu'un recrutement réussi commence par une bonne compréhension de notre entreprise, de notre culture et de nos ambitions.

Avant de postuler, découvre Steeple grâce à :

  • Nos reportages internes (Steeple Inside) : Chaque annĂ©e, nous partageons les problĂ©matiques rencontrĂ©es par Steeple. Ces reportages te permettront de mieux comprendre nos grands dĂ©fis et les enjeux qui nous animent.

  • Notre Culture Book : Chez Steeple, nous considĂ©rons la culture d’entreprise comme un vĂ©ritable levier stratĂ©gique. Ce document t’aidera Ă  vĂ©rifier si notre Ă©tat d’esprit, nos valeurs et notre façon de travailler te correspondent.

  • Notre DĂ©mo Collective : Tu y dĂ©couvriras concrètement notre solution, les enjeux auxquels elle rĂ©pond et la manière dont nous la prĂ©sentons Ă  nos clients.

  • Le Chase de juin 2026 : Deux fois par an, nous prĂ©sentons Ă  nos clients les dernières nouveautĂ©s de notre produit. Le Chase de juin 2026 te donnera un aperçu concret de nos Ă©volutions rĂ©centes.

  • Les tĂ©moignages Clients : Nos clients sont nos premiers ambassadeurs. Leurs retours mettent en lumière l’impact rĂ©el de notre solution sur le terrain.

Voici le processus de recrutement :

Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique : Avec Edouard, Responsable RH.

  • Étape 2 : Entretien RH : Un Ă©change plus approfondi avec Edouard pour mieux comprendre comment tu te projettes concrètement chez Steeple.

  • Étape 3 : Test technique : Un test technique te sera envoyer et tu feras le dĂ©briefing avec KĂ©vin ou MichaĂ«l.

  • Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, PrĂ©sident-Fondateur : Un Ă©change pour comprendre ton parcours, tes motivations, ta projection chez Steeple et ton adĂ©quation avec notre culture.

Et maintenant ?

Parce que tu es bien plus qu'un CV, prépare des réponses et une vidéo qui nous donne envie de te rencontrer !

Point important : Certains jobboards ne permettent pas de répondre à nos trois questions ni d'enregistrer une vidéo de présentation. Si c'est ton cas, je t'invite à déposer directement ta candidature sur notre site carrière notre site carrière.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Parce que tu auras un vrai impact sur l’expĂ©rience de travail de toute l’entreprise, au cĹ“ur d’une organisation qui valorise l’humain.

  • Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tournĂ© vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.

  • Parce que tu intĂ©greras une Ă©quipe passionnĂ©e et engagĂ©e, dans un environnement stimulant.

  • Et surtout : parce que tu contribueras Ă  bâtir quelque chose de grand, utile et durable.


Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple et découvre pourquoi 2025 restera une année à part pour l'équipe. C’est par ici 👇

✉️ Et maintenant ?

Fais la différence dans ta manière de candidater ! Nous sommes à la recherche de profils ambitieux et de professionnels reconnus pour s'investir chez Steeple.

Donne nous envie de te rencontrer !

Ă€ très vite ! đź””

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