ALTERNANCE - Gestionnaire de Paie et Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel, le Gestionnaire de Paie en alternance participe à la gestion complète du processus de paie et à l’administration du personnel. Il veille à la fiabilité des données sociales, au respect des obligations légales et contribue au bon fonctionnement des activités RH au quotidien.

 

Production de la paie :

- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes, etc. 

- Participer à l’élaboration et au contrôle des bulletins de salaire.

- Assurer le suivi des arrêts de travail et des congés en lien avec la paie.

 

Administration du personnel :

- Participer à la gestion des entrées et sorties des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte).

• Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.
• Assurer le suivi des affiliations aux organismes sociaux ; (mutuelle, prévoyance).

- Assurer le traitement quotidien, mensuel et annuel des incidents de présence (saisie des absences, maladies, CP ; établissement des attestations maladie, accident du travail,…., mise à jour des registres).

 

Contrôle de gestion sociale :

- Participer à la réalisation des reportings sociaux mensuels.

- Contribuer à la préparation du bilan social annuel.

- Extraire et mettre à jour les données RH nécessaires aux différents reportings.

- Accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le suivi des principaux indicateurs sociaux et la mise à jour des tableaux de bord.